| ‧ 課程名稱 |
【線上 online】第三十七期高階勞動法規管理師認證班 第一梯(HLB-L37)
★免費贈送「勞工人資法典」！
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| ‧ 課程地點 |
線上 │ 線上課程
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| ‧ 開始日期 |
2024/4/1 |
‧ 結束日期 |
2024/6/1 |
| ‧ 觀看時間 |
共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看) |
| ‧ 費 用 |
(非會員價已含入會費$2,000，入會費恕不折扣)
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
～～獨家複製學習沈以軒律師整套勞動法功力唯一機會～～
隨著勞工權利意識抬頭，勞資爭議案件層出不窮，如何透過訂定勞動契約保障勞資雙方之權益？勞動契約成立階段容易出現哪些爭議？員工的薪資結構是否具備勞務對價、經常性給予性質？海外出差、教育訓練、下班後LINE交辦事務等常見爭議工作時間該如何認定？員工請假程序規範與證明文件有哪些要求？資遣員工應遵循哪些相關程序的規範？
本系列課程由沈以軒律師親自規劃全程授課，將所有勞資爭議歸納為六大主題，循序漸進帶領學員厚植勞動契約重要基礎概念後，深入了解勞動契約成立階段各項爭議條款、勞動條件、請假規範、解雇規範與職災規範等。課堂中首先逐條解析法律文字內涵、講解目前實務機關解釋方向（勞動部函釋與最高法院判決全文），並帶入真實爭議個案研討，以及搭配課後模擬問題由沈律師示範回覆。透過全程紮實系列課程，協助學員徹底瞭解並學習每個勞動法問題的基本應對，培養成為具有獨立處理勞資爭議的人資、法務人才與專業管理顧問。 |
| ‧ 課程大綱 |
★凡曾上過本協會相關主題課程舊生，報名本認證課程
→享9折優惠
★課程總時數42小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★贈送「勞工人資法典」一本逐條解析條文！
★特別優惠如下，三者擇一贈送恕不予併用：
1、曾上過沈律師讀書會6次以上之會員，
即可現折此門課程費 $1,000元
2、曾上過本會勞動法規認證班之會員，
即可現折此門課程費 $1,000元
3、如未能享以上優惠之學員，可享免費一堂沈律師讀書會
★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）
如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，
可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★考試參考日期（自由選擇，擇一日考試）：
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場次
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日期
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日期
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日期
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台北場
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2024/01/14
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2024/03/17
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2024/05/19
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2024/07/14
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2024/09/08
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2024/11/10
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※本協會保留考試測驗日期異動之權利。
★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）
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上課對象
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1、欲一次完整學習勞動法令之企業人資及法務
2、管顧公司顧問
3、保險公司行銷企業保單者
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第一單元 勞動契約重要基礎概念奠基
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■ 講師：沈以軒 老師
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1、勞動法令架構學習方式
2、勞工定義（從屬性理論、勞動契約與承攬委任契約區辨）
3、工資定義
（拆解二十餘種薪資結構是否具備勞務對價、經常性給與性質）
4、平均工資定義
（按月計酬、按時計酬者之月平均工資與日平均工資計算）
5、事業單位適用行業別判斷標準
（解讀中華民國行業標準分類表第六次修訂版本）
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第二單元 招募任用爭議暨勞動契約條款適法性
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■ 講師：沈以軒 老師
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1、招募任用注意事項
（就業歧視類型、隱私資料蒐集、背景查證Reference check）
2、勞動契約成立時點（口頭約定效力、錄取通知取消爭議）
3、定期條款（定期職代、一年一聘、專案約聘僱）
4、試用條款（試用期權益與衍生資遣爭議）
5、最低服務年限條款（合理補償方式有無包括薪資按月定額給付或費用補貼、培訓費用所需數額與成本分析）
6、在職兼差與離職競業禁止條款（簽署主管之職級認定、競業範圍合理約定、合理補償金標準）
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第三單元 勞動契約過程之工資工時制度
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■ 講師：沈以軒 老師
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1、工資全額給付與預扣工資認定
2、工作時間認定
（表定休息時間、待命備勤、ON CALL、出差通勤、教育訓練、聚餐活動、下班後LINE交辦事務）
3、加班規範
（平日延長工時、休息日延長工時、例假日出勤、國定假日出勤）
4、雇主拒付加班費各項抗辯適法性
（變形工時制度、補休制度、加班費內含制度、加班申請制度）
5、延遲下班刷卡紀錄管理機制
（含勞動事件法第38條舉證責任倒置應對方式）
6、特殊工作者出勤紀錄備置（業務人員、高階主管）
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第四單元 勞動契約過程之請假規範
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■ 講師：沈以軒 老師
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1、法定准駁權行使與個別協商調整話語
2、請假程序規範與證明文件要求
3、各項請假事由與一日（時數）概念逐條分析（特別休假、婚假、喪假、事假、普通病假、公傷病假、公假、生理假、產假、陪產假、產檢假、家庭照顧假）
4、特殊工作者之請假權益（變形工時勞工、責任制工作者、部分工時勞工）
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第五單元 勞動契約終止之解僱處分
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■ 講師：沈以軒 老師
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1、合意終止契約條款撰擬與重要性
2、特殊勞工禁止或限制解僱
（職災醫療、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部）
3、資遣解僱（勞動基準法第11條）
(1)業務緊縮或虧損判斷與裁減必要性
(2)業務性質變更判斷與適當工作安置方式解析
(3)不能勝任工作認定標準與執行
（客觀能力、主觀態度、忠誠義務、最後手段性原則）
(4)績效改善計畫（PIP）之實務運用
4、懲戒解僱（勞基法第12條）
(1)虛偽詐欺締結勞動契約
(2)暴行或重大侮辱類型
(3)違規情節重大程度
(4)連續曠工3日或一個月曠工6日
5、資遣相關程序規範
（資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書）
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第六單元 職業災害特殊保障規範
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■ 講師：沈以軒 老師
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1、職業災害定義（執行職務判斷標準、同事互毆、自行從事他務受傷、上下班通勤或中午用餐路途中意外、職業疾病等）
2、職災補償金各項目與數額計算（醫療費用必要性判斷、不能工作醫療期間認定、原領工資計算、失能補償暨死亡補償）
3、職災補償金抵充抗辯解析（勞保一次給付、勞保年金給付、商業保險、肇事者賠償金、過失相抵）
4、職災勞工復職與契約終止爭議（雇主合理調動職災勞工輕便工作、醫療期間與醫療終止後片面解僱適法性、雙方達成合意終止適法性、終止後資遣費與退休金計算）
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第七單元 高階勞動法規管理師學員簡報案例分析
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■ 講師：沈以軒 老師
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第八單元 高階勞動法規管理師認證考試
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■ 講師：沈以軒 老師
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講師介紹
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■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所 所長）
■ 經歷：
1、103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員
3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師
4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員
5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員
6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員
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★【高階勞動法規管理師認證班】學員訓後心得★ |
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎購買線上課程，自帳號開通當日起即可開始觀看，線上課程經購買授予使用權即不再受理退費，請留意個人觀看日期權限。
◎為維護講師智慧財產權，線上課程不提供電子檔講義，《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》，請務必確認是否收到。
◎如學員人在國外，講義必須寄至台灣以外的國家或地區，須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束，本會可先提供結業證書，另必須回台灣現場考試通過，本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用，禁止分享與外流，若有侵權疑慮，須自負法律責任，並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日，開通播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
◎凡參加過單天線上課程之學員，可選擇相關主題認證系列課程上課，並得以折價1,000元優惠！
◎課程影音內容即為本課程之完整教材，紙本講義為輔助學習之參考工具，請學員善加運用。 |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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