★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
課程大綱
一、CSR、ESG、SDG 17指標與績效管理制度及留才策略之關聯性
二、有效導入ESG實務之十大步驟及17項SDGs指標執行優先順序
三、ESG綜合績效評比指標及落實ESG七大優質企業之類型
四、完善薪酬(C＆B)、升遷制度及有效績效管理工具，提升留才效能
五、建置完備的績效評核及績效面談措施，提升留才效能
六、績效管理與留才策略及發展趨勢
七、某出版集團導入績效管理制度實例分享及考核相關表單說明
八、結論：強化績效管理制度，提升企業ESG治理及競爭力
講師介紹
■ 講師：郭國平 老師
■ 現任：
中華人事主管協會 資深講師
勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫 企業輔導顧問
勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程 講師
■ 經歷：
康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管
國立成功大學職涯發展學程教練
淡江大學企業管理學系講師
宏傳電子公司人資部經理
台灣國際造船公司人事管理課長
■ 獲獎：
2010年國家傑出人力資源經理獎
2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
