人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

一、前言

(一)企業永續投資CSR、ESG與SDG之意涵

(二)ESG三大構面及17項指標之簡介

(三)人力資源管理制度與ESG間之關聯性

二、環境永續(Environment)與人力資源管理制度之議題

(一)面對環境變遷，人資人員應有的認識

(二)落實節能減碳，兼顧人員管理與環境永續

三、社會責任(Social)與人力資源管理制度之議題

(一)型塑健康的企業文化，兼顧人員工作與身心之健康

(二)人力資源管理與利害關係人溝通之事項

四、公司治理(Governance)與人力資源管理制度之議題

(一)建構雙軌的升遷制度，暢通升遷管道

(二)落實員工激勵管理機制，激發人員工作潛能

五、落實ESG董事會組織架構與各相關委員會之設立

六、企業永續發展藍圖與公司治理架構

七、社會責任與公司誠信之推動

八、結論：ESG永續實踐，提升人力資源管理與組織決策管理效能

講師介紹

■ 講師：郭國平 老師

■ 現任：

中華人事主管協會 資深講師

勞動部桃竹苗分署小型企業人力資源提升計畫 企業輔導顧問

勞動部產業人才投資方案及各大企業ESG課程 講師

■ 經歷：

康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管

國立成功大學職涯發展學程教練

淡江大學企業管理學系講師

宏傳電子公司人資部經理

台灣國際造船公司人事管理課長

■ 獲獎：

2010年國家傑出人力資源經理獎

2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎