人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

一、AI的應用發展有幾類？

二、大家常用的生成式AI工具有哪幾種？

三、不同生成式AI的實務應用工具優缺點比較

四、生成式AI的指令應用格式與操作示範

五、生成式AI在招募甄選的可能應用方向與方式

六、生成式AI在招募甄選應用操作示範

七、生成式AI在薪資福利的可能應用方向與方式

八、生成式AI在薪資福利應用操作示範

九、生成式AI在訓練發展的可能應用方向與方式

十、生成式AI在訓練發展應用操作示範

十一、生成式AI在績效管理的可能應用方向與方式

十二、生成式AI在績效管理應用操作示範

十三、生成式AI在員工關係的可能應用方向與方式

十四、生成式AI在員工關係應用操作示範

十五、生成式AI在人力資源規劃的可能應用方向與方式

十六、生成式AI在人力資源規劃應用操作示範

十七、生成式AI在企業人才管理的可能應用方向與方式

十八、生成式AI在企業人才管理應用操作示範

十九、結論

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 現任：知名管理諮詢公司 首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技 人力資源部 首席顧問

2、華晶科技人力資源處 副總

3、花旗銀行人力資源處 協理

4、科林研發科技公司人資處 經理

■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業