| ‧ 課程名稱 |
員工離職各項爭議處理實務技巧 ★★★【此課程適用114年度小人提補助專案】
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）
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| ‧ 開始日期 |
2025/5/28 |
‧ 結束日期 |
2025/5/28 |
| ‧ 課程時間 |
周三09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說過：「員工離職原因林林總總，但總歸兩點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。」員工離職對企業而言，是危機也可能是轉機！員工為何會離職？又該如何處理員工離職時，所產生的問題糾紛？
本課程將提供有效預防機制，讓您事前防範爭議問題的產生，除了免於誤觸行政處罰外，同時協助您建立「合法的員工離職管理制度」，妥善解決離職各項衍生狀況，降低未來企業面臨法律爭訟的風險！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
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課程大綱
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一、離職的法理及實務操作間的差異
1、終止契約的權利性質─形成權的定義
2、實務作業的差距─員工離職必須經批准
二、員工離職的爭議及處理方式
1、員工預告義務
2、員工交接義務
3、員工預告後提早離職的爭執
4、員工離職請求資遣費的爭執
5、請求非自願離職證明書及服務證明書的爭執
三、雇主解僱員工的離職爭議
1、解僱時間是哪一天的爭執？
2、解僱員工預告期間謀職的爭執
3、勸告解僱的爭執─是否屬合意離職、自請離職的爭執
四、勞資雙方契約終止離職的其他爭點
1、平均工資與特別休假工資計算
2、返還義務─保管物品、債務抵銷
3、競業禁止補償金的給付─何時給付？給付多少？
4、最低服務年限的必要性及合理性
5、年終獎金、業績獎金、紅利等之請求權爭議
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■ 講師：章鴻年 老師
■ 學歷：政治大學政治學碩士
■ 曾任：勞動部勞動關係司科長
■ 專長：勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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