★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★此課程中老師會引用許多沈律師法典中之法條，請另購沈以軒律師法典較容易理解課程全部內容（定價$550）。
課程大綱
1、招募任用注意事項
（就業歧視類型、隱私資料蒐集、背景查證Reference check）
2、勞動契約成立時點（口頭約定效力、錄取通知取消爭議）
3、定期條款（定期職代、一年一聘、專案約聘僱）
4、試用條款（試用期權益與衍生資遣爭議）
5、最低服務年限條款（合理補償方式有無包括薪資按月定額給付或費用補貼、培訓費用所需數額與成本分析）
6、在職兼差與離職競業禁止條款（簽署主管之職級認定、競業範圍合理約定、合理補償金標準）
■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所所長）
■ 經歷：
1、臺北律師公會第30屆理事
2、臺北律師公會勞動法委員會主委
3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員
5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人
6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導
7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員
8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員
9、勞工涉訟權益補助審查委員
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
