人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

一、AI運用工具有幾種？

二、有哪些生成式AI的工具？

三、生成式AI可以生成哪些？

四、ChatGPT/生成式AI的指令原則

五、ChatGPT/生成式AI的指令模式（含實務演練）

六、ChatGPT/生成式AI與工作說明書（含實務演練）

七、招募行銷/活動企劃與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）

八、職缺廣告與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）

九、後ChatGPT/生成式AI時代對招募與面談的挑戰

十、面試通知信與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）

十一、招募甄選面談與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）

十二、錄取/報到通知與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）

十三、新人離職率的震撼與HR的省思及檢討

十四、新人輔導制度規劃設計與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）

十五、新人輔導面談與ChatGPT/生成式AI（含實務演練）

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 現任：知名管理諮詢公司 首席顧問

■ 經歷：

1、訊連科技 人力資源部 首席顧問

2、華晶科技人力資源處 副總

3、花旗銀行人力資源處 協理

4、科林研發科技公司人資處 經理

■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業