| ‧ 課程名稱 |
★薪資福利--規章制度規劃與流程設計(06-01CJCR)
|
| ‧ 課程地點 |
台南 │ 成功大學（台南市東區大學路1號）
|
| ‧ 開始日期 |
2026/1/17 |
‧ 結束日期 |
2026/1/17 |
| ‧ 課程時間 |
周六09:30～16:30
|
‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
|
| ‧報名優惠 |
|
| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
|
| ‧ 課程介紹 |
在HR規章制度規劃設計時，找不到參考資料？抄襲其它企業能夠解決實務面的問題？該如何根據公司現況突破傳統抄襲窠臼，規劃出創新的人力資源管理規章制度？企業管理不可能一成不變，但「制度化」、「流程化」與「標準化」，絕對是成功企業必須研究的首要課題！
本課程由人力資源首席權威 蘭堉生專業擘畫，針對績效管理/考核規章制度進行規劃與設計，以企業策略目標與預算制度為起點，延伸至績效管理/考核辦法、KPI管理、新進人員試用考核實施作業準則到員工績效改善與輔導實施作業準則等，規劃能夠提升企業經營效率並穩定優秀人才的合理制度，不論您是集團企業或中小企業，皆能找到屬於企業的客製化答案！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
|
課程大綱
|
|
一、薪資福利有哪些規章制度？
二、以薪資市場調查與工作評價為起點
(1)自辦薪資調查實施作業準則
(2)工作評價實施作業準則
三、薪資管理管理辦法
(1)職等職級規劃與設計流程
(2)職系職稱規劃與設計流程
(3)薪資架構規劃與設計流程
(4)新進人員敘/核薪實施作業準則
(5)新進人員試用期滿調薪實施作業準則
(6)年度績效調薪實施作業準則
(7)年度晉升/升等實施作業準則
(8)獎金制度規劃設計實施作業準則
-業務銷售獎金實施作業準則
-研究發展獎金實施作業準則
-生產製造獎金實施作業準則
四、法定福利辦理實施作業準則
(1)勞工保險與全民健康保險
(2)勞工退休金與職工福利金提撥
五、月薪資核算/發放實施作業準則
六、非法定福利規劃實施作業準則
七、員工福利活動辦理實施作業準則
|
|
講師介紹
|
|
■ 講師：蘭堉生 老師
■ 現任：士才管理諮詢公司 首席顧問
■ 經歷：
1、訊連科技 人力資源部 首席顧問
2、華晶科技人力資源處 副總
3、花旗銀行人力資源處 協理
4、科林研發科技公司人資處 經理
■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業
|
|
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
|
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
