人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

【上午】生成式AI在主管績效面談上的實務應用

一、HR在主管績效面談面對的瓶頸與難題

二、生成式AI可以提供哪些績效面談重點？

三、生成式AI可以提供哪些解決方案？

四、企業內部績效管理/考核問題分析

五、企業內部績效管理/考核問題深入解析與討論

六、企業內部績效管理/考核問題的分類與討論

七、生成式AI可對HR的協助有哪些？

八、生成式AI有哪些可能對用人單位主管的協助？

九、生成式AI對用人單位主管協助的實務演練與討論

十、生成式AI發揮功能還有哪些必要的配套措施？

十一、規劃配套措施的演練與討論

【下午】生成式AI在主管面對問題員工處理的實務應用

一、主管經常面對哪些問題員工（案例）？

二、主管經常面對問題員工如何應用生成式AI

三、主管經常面對問題員工應用生成式AI演練與討論

四、從星星之火可以燎原分析問題員工階段

五、生成式AI在問題員工初始階段可以提供哪些協助？

六、生成式AI在問題員工初始階段可以提供哪些協助演練與討論

七、生成式AI在問題員工萌芽階段可以提供哪些協助

八、生成式AI在問題員工萌芽階段可以提供哪些協助演練與討論

九、生成式AI在問題員工快速成長階段可以提供哪些協助

十、生成式AI在問題員工快速成長階段可以提供哪些協助演練與討論

十一、生成式AI在問題員工嚴重階段可以提供哪些協助

十二、生成式AI在問題員工嚴重階段可以提供哪些協助演練與討論

講師介紹

■ 講師：蘭堉生 老師 

■ 經歷：

1、訊連科技 人力資源部 首席顧問

2、華晶科技 人力資源處 副總

3、花旗銀行 人力資源處 協理

4、科林研發科技公司 人資處經理

■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業