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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
★大陸勞動合同、集體合同、員工手冊、個人所得稅、台幹管理(04-07CHR)
‧ 課程地點 台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)
‧ 開始日期 2021/7/11 ‧ 結束日期 2021/7/11
‧ 課程時間 周日09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 3200 非會員價 3800
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 台商前往大陸進行企業開拓,往往都會面臨異於台灣的「勞動環境、勞動法令、社會保險、人資管理模式」等實務操作面作業,使得企業在規劃與執行人資管理作業時,必須要有懂得大陸勞動法令與勞動關係的專才,才能逐步展開人資管理操作實務,並規避法律與管理風險。自爆發新冠肺炎(COVID-19)疫情以來,整個大陸企業經營環境都產生了極大變化,勞動環境、勞動政策,以及人資管理思維及操作實務,與過往差距更大。

本課程將著眼於合同與員工手冊的制訂規則與程序,講解台商人資部門的角色重要性與功能,說明陸籍員工與台籍幹部的相關賦稅與保險等規定,更融入後疫情時代下相關規範的更新資訊。課程也將同時免費贈送勞動合同範本、員工手冊範本,供給學員實際運用於企業管理之中。
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。 

課程大綱

拾柒、勞動合同與集體合同操作指引與風險規避

一、勞動合同

(一)如何將勞動合同規範為量身打造的管理工具?

(二)勞動合同的撰寫技術與正確觀念

(三)制訂電子合同的程序

二、集體合同與工資集體協商制度介紹

(一)集體合同的意義與內容功能

(二)集體合同與勞動合同的差異

(三)工資集體協商的意義與內容

(四)集體合同與工資集體協商對台商的影響與對策

拾捌、企業制訂員工手冊的必要性

一、企業在仲裁時敗訴的原因

二、規章制度(員工手冊)的功能

三、企業立法權體限

四、法律對規章制度(員工手冊)制訂時必要的實體與程序規定

五、起草規章制度(員工手冊)時需要注意的問題

六、規章制度(員工手冊)制訂程序證據的建立與存檔

拾玖、規章制度(員工手冊)體系及內容

一、公司概況及文化

(一)公司概況(介紹公司成立、發展歷史、現狀、主要業務情況)

(二)公司文化(介紹經營理念、企業形象、未來願景)

(三)員工紀律行為規範(介紹日常工作規範和行為準則)

二、一般規定(制訂目的與依據、適用範圍、法律地位等)

三、規章制度體系

四、制度本文內容(招聘與任用、勞動合同、試用、培訓、考勤、假期、工資與社保福利、勞動紀律與獎懲、離職、工作移交)

五、附則

(一)關於制度的使用、修訂、保管

(二)制度效力(制訂依據、異議處理、生效日期)

(三)員工公示或簽收(簽收回執)

貳拾、台商人資部門的重要性與功能

貳拾壹、大陸個人(陸籍員工與台籍幹部)所得稅及台籍幹部的就業、社保、居住證規定

一、大陸個人(含台籍幹部)所得稅規定

二、台籍幹部的就業、社保、居住證規定

■ 講師:蕭新永 老師

(具有三十年兩岸人力資源管理與行銷管理實務經驗)

 資歷:海基會台商財經法律顧問、遠通國際經營顧問公司總經理、行政院陸委會台商張老師、工業總會兩岸經貿諮詢顧問、進出口商業同業公會中國市場顧問團顧問、台企聯智庫委員、中華孫子兵法學會常務理事。

■ 經歷:為兩岸企業建置『人力資源管理制度』、『銷售管理制度』與績效管理、領導管理、銷售管理、人力資源與勞動管理相關訓練課程,輔導兩岸數百家企業人力資源管理及勞動合同相關制度建立

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎名額有限,請速報名!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法