人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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‧ 課程名稱
第二期國際人力資源管理師認證班(02-02IHRM)
‧ 課程地點
  台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期
2021/1/16
‧ 結束日期
2021/3/27
‧ 課程時間
周六09:00~16:00
‧ 上課時數
8天共48小時
‧ 費 用
會員價
17500
非會員價
19500
 

(非會員價已含入會費$2,000,入會費恕不折扣)

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
世界是平的,在全球化競爭激烈的環境中,企業經營邁入全球化發展模式,已是必然趨勢,面對世界快速競合的人才搶奪市場,全球化人才佈局以及人才國際化發展策略,正是確保企業競爭優勢的重要課題,人力資源管理者必須跳脫在地思維與視野,朝向建構國際化人才管理為目標,進而為企業規劃跨國競爭最佳人才策略,同時也是國際化企業將面臨的最大挑戰!

本認證課程特別與國立中山大學人管所所長 趙必孝共同規劃,帶領您從國際角度出發,綜觀整合全球人力資源發展到如何建構跨國人力資源管理,並有效運用國際人力資源控制與協調機制,以及從策略面國際經理人任用管理再到國際化人才發展、結合國際企業績效與報償管理,進而到國際經理人的前程管理與職能,有效協助企業巧妙處理不同國家文化多元性及雇員多樣性,減少跨文化差異帶來之衝擊。

國際化企業的競爭力與獲利能力將來自於傑出的人才(Talent),企業必須重新思考人才佈局與國際化的人才發展策略,才能符合全球化的多變經營環境,搶得勝出先機!不論您已是外商企業的人資管理者或想前進外商企業成為國際人力資源管理專家,這是必修的一門重要課題!
‧ 課程大綱

★課程總時數48小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★結業證書:台中場,將由東海大學同步核發

高雄場,將由中山大學人管所同步核發

 

1/16【上午】國際化與全球人力資源發展

■ 講師:趙必孝 老師

1、國際經濟的發展趨勢

2、全球人力資源發展

3、國際企業的發展

4、企業國際化的相關理論

1/16【下午】亞洲經濟整合與人力資源發展

■ 講師:趙必孝 老師

1、亞洲經濟的國際化

2、中印的崛起與大中華經濟圈

3、人力資源發展分析

1/23【上午】跨國企業因應中國經濟轉型的人力資本管理

■ 講師:趙必孝 老師

1、大陸的社會與文化

2、大陸的政治與經濟

3中國的產業發展趨勢

4台商企業在中國市場的競爭力

1/23【下午】台灣國際人力資本的提升與挑戰

■ 講師:趙必孝 老師

1、台灣人才優勢、劣勢與成因

2、台灣企業的知識競爭力

3台商的動態能力管理

1/30【上午】跨文化人力資源管理

■ 講師:趙必孝 老師

1、國家文化差異與管理

2、跨文化人力資源管理

3、台商在美國人力資源管理的因應

1/30【下午】跨國聯盟的人力資源管理

■ 講師:趙必孝 老師

1跨國企業成功的變革管理模式

2創業過程-支持並連結開創力

3整合過程-連接並強化運用才能

4、更新過程:合理化與再活力化的管理

2/6【上午】國際人力資源策略管理

■ 講師:趙必孝 老師

1國際企業的策略控制與機制

2官僚控制與文化控制的情境比較

3知識創新與全球整合管理機制

2/6【下午】國際人力資源控制與協調機制

■ 講師:趙必孝 老師

1、組織核心能力的內涵

2、組織的雙元性

3、國際企業的組織設計

4、跨國企業的組織特性

5、國際企業的協調機制

6、日本企業國際化的組織變革

3/6【上午】國際企業的人力資源管理架構與實務

■ 講師:蔡明慶、韓建玲 老師

1、國際人力資源管理的基本概念

2、國際企業的人力資源管理架構

3、國際企業的人力資源實務分享

3/6【下午】國際經理人的職涯經驗與學習

■ 講師:蔡明慶、韓建玲 老師

1、駐外前程管理

2、駐外回任管理

3、回任適應

4、駐外回任人員的組織投入

3/13【上午】國際經理人任用管理

■ 講師:趙必孝 老師 + 與談師資群

1、國際經理人的任用策略

2、國際經理人任用的決定因素

3、駐外經理人的甄選

4、本土經理人的甄選

3/13【下午】國際經理人駐外支援系統

■ 講師:趙必孝 老師 + 與談師資群

1、駐外工作意願

2、駐外調適

3、駐外人員的工作-家庭衝突

3/20【上午】國際經理人才能發展

■ 講師:趙必孝 老師 + 與談師資群

1、駐外經理人才能發展

2、國際才能培訓管理

3、策略性國際經理人才能發展

3/20【下午】國際企業的報償管理

■ 講師:趙必孝 老師 + 與談師資群

1、文化因素對國際報償制度的影響

2、文化形成因素與獎勵制度的設計

3、駐外人員之報償管理

3/27【上午】國際企業績效管理

■ 講師:趙必孝 老師 + 與談師資群

1、國際經理人的角色與績效

2、駐外人員績效決定因素

3、駐外人員的績效評估

4、國際企業組織績效的評估

3/27【下午】期末報告與認證

■ 講師:協會講師群

國際企業人力資源管理個案診斷分析

講師介紹

■ 講師:趙必孝(現任:高苑科技大學 校長)

 

曾任中山大學人力資源管理研究所所長暨國際人才培育中心主任、中山大學管理學院副院長、EMBA執行長、中山大學醫管所所長;並且獲得英國ANBAR Electronic Intelligence, Excellence Citation (博士論文)、也榮獲宏碁基金會龍騰論文經營管理碩士類佳作指導獎、Rotary International國際親善大使、管理科學學會管理學報論文獎、國家科學委員會研究獎助(1994~)、獲選為中山大學研究暨教學績優教授(已有八屆)

 

自國立中山大學取得企業管理博士,美國Purdue University組織行為與人力資源管理博士班研究一年,研究貢獻領域有國際人力資源管理、知識管理、國際企業管理,研究論文獲刊登在Journal of International Business Studies (美國)Human Resource Management (美國)Personnel Review (英國)International Journal of HRM (英國)等國際知名期刊。現為台灣唯一國家品質認證之人力資源管理專業期刊-「人力資源學報」總編輯(TSSCI)

 

■ 講師:蔡明慶 副總裁

■ 現任:台灣花旗銀行人力資源資深副總裁

■ 經歷:

中國花旗銀行人力資源協理

澳洲花旗銀行人力資源協理

新加坡亞太區花旗銀行人力資源協理

台灣花旗銀行人力資源經理

 

國立中山大學人力資源管理碩士,專業的國際人力資源管理工作者,主要負責人才招募以及員工訓練發展;曾擔任花旗銀行新加坡、澳洲以及中國的人力資源協理,擁有豐富的國際人力資源管理經驗,曾受邀擔任2015兩岸菁英高峰會座談嘉賓,討論國際人才的發展管理議題。

 

■ 講師:韓建玲 人資長

■ 現任:明尼蘇達礦業製造 台灣區 人資長

■ 經歷:

蘇黎世保險公亞太區 薪酬暨績效管理副總經理

蘇黎世保險台灣 人力資源部協理

美商華信惠悅北京分公司人力資本專案 高級顧問

聯合利華台灣 人力資源經理

 

擁有多年的外商人力資源工作經驗,曾任多家外商公司的人力資源主管,目前為明尼蘇達礦業製造(3M)的台灣區人資長,在人才培育與發展上有豐富的經驗,曾受邀擔任2015兩岸菁英高峰會座談嘉賓,分享外商企業對人才選、育、留、用的策略與管理實務。

 

【國際人力資源管理師認證班】學員訓後心得

 

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司