人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
【歡慶父親節!! 8月份報名課程免費送入會】 即日起~8/20止, 凡個人報名一堂3000元以上單天課程並於8/20前完成繳費,即享個人免費入會一年(價值2000元) 凡企業報名六堂3000元以上單天課程並於8/20前完成繳費,即享企業免費入會一年(價值15000元) 僅此一次,敬請把握!! ※此方案恕不與其他優惠方案或外部合作課程併用
LINE線上客服
最新消息

最新消息

進修課程

進修課程

課程總覽
人資學習地圖
人資學習地圖
專業認證班系列
人力資源管理課程
主管領導管理課程
業務行銷客服課程
專業秘書行政課程
總務採購財會課程
國際級專業課程
會員免費講座
會員免費講座
企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
第三期員工心理健康管理師認證班(02-03MHM)
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點
  台北 │ 中華人事主管協會(台北市松山區南京東路五段225號15樓) │ 教室:本協會訓練教室
‧ 開始日期
2018/7/15
‧ 結束日期
2018/8/12
‧ 課程時間
周日09:00~16:00
‧ 上課時數
5天共30小時
‧ 費 用
會員價
9900
非會員價
11900
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
美國管理學家藍斯登:「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工,而是心情舒暢的員工!」一家公司是否擁有競爭力,最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後,特別強化員工身心健康保護,企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大,若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學,有別於員工心理諮商的補救措施,員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性,新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能,才能引導員工心理健康發展!

本課程將結合人力資源與心理健康方案,透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康諮詢技巧、心理急救評估與步驟,搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法,有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理,提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力,營造健康正向的職場氣氛,訓練同仁問題解決的能力,帶領員工自我管理、適應快速變動的環境,為企業留住具有競爭力的健康人才!
‧ 課程大綱

課程總時數30小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★新聞搶先看

HR如何精確辨識員工危險行為因子?

即日生效!精神疾病列職業病 認定放寬

時薪3,500元? 找不到職護企業慌

 

上課資格

曾上過本會『員工心理諮商認證班』之學員。

7/15員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧

■ 講師:協會講師群

1、不可不知的「職場健康心理學」

2、員工心理管理師的角色及功能

3、促進職場心理健康三大具體做法

4、職場心理健康促進流程

5、員工良好的心理素質表現指標,心理健康評估量表

615個員工心理健康的會談技巧

7取得信任、建立共識、降低擔心的諮商技巧

8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處

9、建立雙贏的「心理契約」

10、實際案例演練

7/22全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的諮商技巧

■ 講師:協會講師群

1、掌握員工行為風險並有效管理

2、職場危害因子監控

3、預測員工的工作表現的的技巧

4、精確找出員工人格特質的諮商技巧

●學習使用及演練「人格特質量表」及「工作興趣量表」

5、降低招到不適任員工的諮商技巧

●實際案例演練:如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置?

6、分析員工價值觀的諮商技巧

●實際案例演練:同仁的價值觀與公司價值觀不合時,該如何處理?

7、掌握員工人格主軸的諮商技巧

8、找到員工的成功公式的諮商技巧

9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧

●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質

10、實際案例分享與諮商輔導技巧演練

7/29員工心理五級預防模式及態度改變的諮商技巧

■ 講師:協會講師群

1、員工心理五級預防模式與具體作法

2、員工態度改變的諮商技巧

●使用「思考性引導問句」提升員工責任感

讓出錯的員工改變的諮商技巧

讓被動散漫員工積極的諮商技巧

運用「提問法技巧」提升員工效率

3、促進員工問題解決的諮商技巧

培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心

轉換焦慮性想法的諮商技巧

運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點

●協助員工理出頭緒的諮商技巧

●幫助員工保持冷靜心理諮商技巧

協助員工找到解決問題方法的諮商技巧

4、鍛鍊員工做決定的諮商技巧

5、協助員工找到勇氣力量的的諮商技巧

6、實際案例分享與諮商輔導技巧演練

8/5員工心理健康諮詢技巧及訓練員工專注力及適應力的諮商技巧

■ 講師:協會講師群

1、員工心理健康諮詢常見的議題以及諮商技巧

2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧

3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟

4、心理急救的步驟與技巧

5、訓練員工專注力的諮商技巧

員工老是犯相同錯誤的原因

學習使用及演練「專注力評估量表

引導專注力問題分析的諮商技巧

HOPE專注力訓練四個步驟

6、提升員工適應力的諮商技巧

個人潛能的內在衡量標準

提升員工生涯適應力的諮商技巧

訓練員工創造機會的四個步驟

7、實際案例分享與諮商輔導技巧演練

8/12認證筆試(包括:選擇題、簡答題、實務案例題)& 口試

■ 講師:協會講師群

講師介紹

■ 講師:林萃芬 老師

■ 現任:

1、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任

2、「中華人事主管協會」講師

3、「松德診所」諮商心理師

4、「聯合心理諮商所」諮商心理師

5、實踐大學博雅學部 兼任講師

6、東吳大學兼任講師

7、交通大學推廣部講師

8、「台北張老師中心」特約講師

■ 學歷:國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士

■ 經歷:

1、「師範大學」兼任諮商心理師

2、青少年自我挑戰營 督導

3、多家知名企業顧問

4、新女性雜誌主編

5、希代出版企劃總監

■ 專長課題:

企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀

證照:

1、諮商心理師證書

2、教育部講師證書

3、中國國家一級心理諮詢師

4、中國國家一級企業培訓師

著作:

1、上班不懂這些事,只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學

2、小心,慣性洩露個性

3、從外在行為洞察人心

4、從說話模式洞悉人心

媒體:

2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人

2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人

* 擔任「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」、「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「小燕有約」等節目專家來賓。

 

★【員工心理健康管理師認證班】學員訓後心得★

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程CEO名人菁英講堂
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析台灣美食
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司