人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

講座大綱

一、員工以數倍成長速度，如何展開人才培訓計畫？

1、如何挑選培訓人才？

2、美商培訓特色與制度

3、接班問題—是否接班、如何接班？

二、打造商業利基：宏碁的品牌崛起之路

1、高成長的魅力，對員工的回饋—捨得之間

2、企業願景傳承與蛻變

三、創下八千億業績：台灣飛利浦躍升全球頂尖

1、人才培訓計劃、資格認定評估與具體方法

2、建立職務輪調機制與成長策略

■ 主講人：羅台生

■ 經歷：

‧晶訊公司董事長

‧美商愛美達公司副總裁

‧飛利浦公司亞太區總經理

‧致福公司副總經理

‧群光電腦公司副總經理

‧宏碁電腦公司協理

‧台灣通用公司總工程師

■ 曾任：

宏外線召集人(宏碁電腦公司)/飛友會召集人(飛利浦公司)/

全球視野協會理事長/中華幸福企業快樂人協會常務理事/

中華海峽兩岸文經交流協會常務理事/台科大校友總會榮譽理事長/台科大管理學院聯合校友會理事長/台科大教授暨博導/北科大教授/美國管理大學教授暨博導/元智大學教授/教育部大學評鑑委員

■ 主要貢獻：

‧1989年為宏碁電腦公司創造出新臺幣一百億的業績

‧1992年將飛利浦光碟機及光碟片技術引進台灣，創造出新臺幣八千億的業績

‧創造出世界壽命最長的電腦小教授一號(維基百科報導)

‧為台灣資通訊產業服務訓練及造就一百位總經理

■ 獎項殊榮：

1984年/1985年榮獲亞太地區十大傑出行銷經理獎

1989年中華民國傑出商人獎

1995年中華民國十大傑出企業管理人獎

2004年國立台灣科技大學傑出校友獎

2006年國立台北科技大學傑校友獎

2011年第二屆世界客家嘉應大會總執行長

2013年台北市工建校七十年傑出校友獎