人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥政府擴大勞檢—企業如何具體修正各項管理措施?
★準時開課,即將額滿!免費贈送「2018年1月修正之勞工人資法典」!
‧ 課程地點
  台北 │ 中華人事主管協會(台北市松山區南京東路五段225號15樓) │ 教室:本協會訓練教室
‧ 開始日期
2019/6/21
‧ 結束日期
2019/6/21
‧ 課程時間
周五09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
2980
非會員價
3700
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
因應勞基法新制上路,政府8月起擴大勞動檢查,身為主管及HR的您是否清楚瞭解勞動檢查的重點項目?如何針對現行法令規定修正各項管理措施,避免因法令認知不足而違法?企業應置備哪些文件,以供備查?勞動契約書內容,應包括哪些事項?若要調整員工的工時、休息與例休假以及加班、輪班和調動之配合,應注意哪些規定及原則,才不致違法?

本課程將從勞動檢查實務中分析企業常見的違法管理措施,提供企業具體修正、調整各項管理措施之建議,以確保各項處理措施之適法性,並附上各項文件範例供企業參考,例如:簽到簿、工資清冊、勞資會議記錄、報備函等,協助企業符合法令規定,避免觸法及衍生勞資糾紛,以及主管機關裁罰。
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★贈送「2018年1月修正之勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

★獨家提供:勞檢各項文件範例供企業參考,

例如:簽到簿、工資清冊、勞資會議記錄、報備函等範本。

 

課程大綱

一、政府之勞動檢查重點項目為何?企業如有違法,裁罰基準為何?

二、常見之企業各項管理措施違反法令情形及裁罰分析

三、企業應置備哪些文件,以供備查?文件或表單內容格式為何?

四、企業哪些管理措施應召開勞資會議?前揭勞資會議記錄內容為何?

五、企業制訂工作規則並送請主管機關報備時,應注意哪些事項?

六、工時、休息及例休假之調整與加班、輪班及調動之配合,應於哪些文件中載明已取得員工之同意?

七、勞動契約書內容,應包括哪些事項?應如何約定?

八、企業給付之報酬究為工資或非經常性給與,如何認定、區分及規劃?

九、企業如何藉由薪資結構設計合法化工時、例休假日、各種假別工資及責任制等管理措施?

十、就法而言,企業可運用哪些法令處理問題員工?於規章中如何規劃?

十一、企業如何因應於每年3月底前提存足額勞工退休準備金?

■ 講師:簡文成 老師

■ 現任:知名企管顧問公司總經理

■ 經歷:

輔導各型企業制定管理規章、獲邀至台電、華歌爾、台灣三葉機車、東元電機、台灣集保等公司講授人資及社保課程,中華人事主管協會暨各縣市工業會特聘講師,稅法活頁版半月刊勞基專欄作者並撰寫自訂工作規則實務、勞健保費節費寶典等十幾本相關書籍

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司