人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
【歡慶光輝十月--- 新入會超值優惠專案】 108/10/1起至10/21 止,只要在此期間內新加入本協會會員並完成繳費, 同時於本會FB粉絲團TAG兩位朋友+留言「我已加入中華人事主管協會會員」 企業入會費→可抵單天課程費13,000元; 個人入會費→可抵單天課程費 3,000元。 僅此一次,敬請把握!額滿為止,先搶先贏! ◎入會後, 報名課程立即享會員價 ◎此方案恕不與其他優惠方案或外部合作課程併用
LINE線上客服
最新消息

最新消息

進修課程

進修課程

課程總覽
人資學習地圖
人資學習地圖
專業認證班系列
人力資源管理課程
主管領導管理課程
業務行銷客服課程
專業秘書行政課程
總務採購財會課程
國際級專業課程
會員免費講座
會員免費講座
企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥●★勞基法-人資主管基礎入門【下集】
★準時開課,即將額滿!免費贈送「2018年1月修正之勞工人資法典」!
‧ 課程地點
  台北 │ 台北市松山區南京東路五段89號13樓 │ 教室:羅馬教室
‧ 開始日期
2019/7/13
‧ 結束日期
2019/7/13
‧ 課程時間
周六09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
3200
非會員價
3900
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
勞基法修法後二週變形、四週變形及八週變形工時有何差異?雇主備置員工出缺勤紀錄之規範為何?HR如何判定員工不能勝任工作抑或是違反工作規則情節重大?勞基法中「勞資會議同意」具有何種意義與效力?最低服務年限與競業禁止條款有哪些規範?工資清冊內容必須要列哪些項目?職災醫療期間勞工是否有工作之義務?主管得否成為84條之1之適用對象?以及派遣雇主負職災連帶責任會有何影響?

勞動法令專家 陳實仁老師繼勞基法-人資主管基礎入門【上集】後,特別規劃【下集】課程,將以常見的實務案例為基礎,搭配最新勞動法令異動,在您已具備勞基法基本概念後,以專業角度教您解析不同勞資疑難雜症,內容皆是最常遇到的勞資問題,不論您是否上過【上集】課程,本課程絕對是您培養全方位勞資問題解決能力的最佳管道!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★參加本課程再報名「勞基法-人資主管基礎入門【上集】」可抵扣學費500

 

★贈送「2018年1月修正之勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略

 

課程大綱

一、勞動最新規定,違反勞基法可處罰主管或受雇者-執行職務的風險

二、勞資合意是否能縮短產假期間

三、雇主預告與員工預告義務的問題

四、勞動基準法中勞資會議同意的意義與效力與最新修正之例假日調動、加班時數增加之關係

五、最低服務年限的運用法律規定

六、違反勞動契約及工作規則情節重大類型與不能勝任差異

1、不能勝任工作與情節重大的實務見解

2、違背操作程序應屬情節重大或不能勝任

3、勞工私人生活與情節重大的界線

4、主管責任與情節重大

七、試用期間不適任解僱是否必須給付資遣費

八、競業禁止的規範與過往實務運作

九、工資名目的設定與工資認定

1、年終獎金的發放與工資認定

2、績效獎金或業績獎金認定為非工資的方式

3、加班工資應含哪些項目

4、工資清冊內容為何?要列哪些項目?哪些項目一定會被認定為工資?

5、要如何規範雇主之恩給才會不被認定屬工資?

6、司法機關及行政機關的認定標準為何

十、工作時間

1、修法後一例一休後二週變形、四週變形及八週變形工時有何改變、變形工時2個例假間是否要維持不得超過6天之規定?

2、違反變形工時規定會有那些處罰

3、何謂休息時間?定義為何?

4、雇主備置、保存員工出缺勤紀錄之規範及雇主控制出缺勤之實務爭議

5、主管成為84條之1適用之條件及問題

十一、職業災害勞工醫療的管理

1、職災之定義

2、過勞死之認定

3、職災醫療期間勞工是否有工作之義務

4、職災勞工在何種情況下可以休養不工作

5、派遣雇主職災連帶責任

■ 講師:陳實仁 老師

■ 資歷:勞動法專家

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析台灣美食
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司