★課程總時數3.5小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
課程大綱
一、勞動事件法重要條文解析
二、異常刷卡紀錄更正機制
(一)表定休息時間
(二)提早到廠時間
(三)延後離場時間
(四)在家自行加班時間
(五)出差執行職務時間
(六)業務員工作時間
(七)委任經理人工作時間
三、明定各恩惠給付發放辦法
(一)如何舉證非勞務對價
(二)補助性質:伙食補助、交通補助、偏遠地區補助、駐外補助、兼任職務補助
(三)獎金性質:獲利分紅獎金、個人績效獎金、目標門檻獎金、團體績效獎金、考核獎金
四、建立解僱處分合法流程
(一)試用期終止階段
(二)資遣同意協議階段
(三)績效輔導計畫階段
(四)適當工作安置階段
五、調動處分違法性之檢視機制
(一)調動後工作內容改變
(二)調動後薪資總額降低
(三)調動後地點過遠
(四)調動後影響家庭生活利益
■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所 所長)
■ 經歷:
1、103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員
3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師
4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員
5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員
6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員