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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥★招募任用爭議暨勞動契約條款適法性(02-08HLB)
★準時開課,即將額滿!免費贈送「2019年勞工人資法典」!
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) │ 教室:B1國際會議廳
‧ 開始日期 2021/4/18 ‧ 結束日期 2021/4/18
‧ 課程時間 周日09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 3300 非會員價 3800
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 企業人資部門透過招募任用制度篩選人才,在勞動契約成立過程中涉及多項不同法令,包括勞動基準法、個人資料保護法、就業服務法、營業秘密法、性別工作平等法等,人資必須注意哪些招募任用的規範?勞動契約成立的時點為何?針對一年一聘、約聘雇制的勞工,如何訂定有效的定期條款?

為讓HR能夠精進勞動法令知識,本課程將業界招募程序逐一分解,從實務上常見之招募任用違法案例,進而解析如何避免發生相關觸法問題及爭議,協助HR事先撰擬有效條款規範(例如:定期條款、最低服務年限條款與競業禁止條款)等,為企業招募任用程序建構完善管理機制,共同保障勞資雙方之權益。
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★贈送「2019年勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

課程大綱

1、招募任用注意事項

(就業歧視類型、隱私資料蒐集、背景查證Reference check

2、勞動契約成立時點(口頭約定效力、錄取通知取消爭議)

3、定期條款(定期職代、一年一聘、專案約聘僱)

4、試用條款(試用期權益與衍生資遣爭議)

5、最低服務年限條款(合理補償方式有無包括薪資按月定額給付或費用補貼、培訓費用所需數額與成本分析)

6、在職兼差與離職競業禁止條款(簽署主管之職級認定、競業範圍合理約定、合理補償金標準)

■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所所長)

■ 經歷:

1103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員

3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師

4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員

5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員

6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法