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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥★勞動契約重要基礎概念奠基(02-08HLB)
★準時開課,即將額滿!免費贈送「2019年勞工人資法典」!
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) │ 教室:B1國際會議廳
‧ 開始日期 2021/3/28 ‧ 結束日期 2021/3/28
‧ 課程時間 周日09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 3300 非會員價 3800
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 雇主要求員工簽署不實勞動契約而致爭議的案件時有所聞,勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」,其中「定期契約」屆滿時自然終止,雇主並無給付資遣費的法定義務。不定期契約與定期契約之區別及權利義務還有哪些差異?哪些被認定屬於工資的項目必須計入?平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償的計算基礎,按月計酬、按時計酬者如何分別計算?事業單位適用勞基法之認定原則為何?本堂課程將帶領您依據勞工及雇主之定義,逐一區別勞動契約與承攬、委任契約形式,拆解工資及平均工資之定義,協助您掌握勞動契約重要基礎概念!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★贈送「2019年勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

課程大綱

 

1、勞動法令架構學習方式

2、勞工定義(從屬性理論、勞動契約與承攬委任契約區辨)

3、工資定義

(拆解二十餘種薪資結構是否具備勞務對價、經常性給與性質)

4、平均工資定義

(按月計酬、按時計酬者之月平均工資與日平均工資計算)

5、事業單位適用行業別判斷標準

(解讀中華民國行業標準分類表第六次修訂版本)

■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所所長)

■ 經歷:

1103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員

3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師

4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員

5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員

6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法