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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
★勞動契約終止之解僱處分(02-08HLB)
★準時開課,即將額滿!免費贈送「2019年勞工人資法典」!
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期 2021/7/11 ‧ 結束日期 2021/7/11
‧ 課程時間 周日09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 3300 非會員價 3800
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 勞動契約終止後,勞資雙方各自應盡的權利義務有哪些?職災、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部特殊勞工限制解僱類型應如何應對?若是面對員工不能勝任工作,實務上該如何判定與執行?違規情節重大之員工如何認定,並予以懲戒解僱?進行資遣作業時應遵循哪些程序與備妥相關文件?

本課程除了解析特殊勞工限制解僱類型之外,亦採實務案例逐條事由解析「資遣解僱」、「懲戒解僱」等法定解僱規範,並說明資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書等資遣員工的相關程序,協助您解決勞資雙方面臨契約終止後雙方權利義務無法釐清之問題,也將透過實務案例教您員工不能勝任工作之判定與實務操作方式,協助您減少勞資雙方爭議,有效提升企業管理工作之效能!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★贈送「2019年勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

課程大綱

1、合意終止契約條款撰擬與重要性

2、特殊勞工禁止或限制解僱

(職災醫療、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部)

3、資遣解僱(勞動基準法第11條)

(1)業務緊縮或虧損判斷與裁減必要性

(2)業務性質變更判斷與適當工作安置方式解析

(3)不能勝任工作認定標準與執行

(客觀能力、主觀態度、忠誠義務、最後手段性原則)

(4)績效改善計畫(PIP)之實務運用

4、懲戒解僱(勞基法第12條)

(1)虛偽詐欺締結勞動契約

(2)暴行或重大侮辱類型

(3)違規情節重大程度

(4)連續曠工3日或一個月曠工6

5、資遣相關程序規範

(資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書)

■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所所長)

■ 經歷:

1103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員

3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師

4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員

5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員

6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法