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一、勞基法可以不要那麼生硬嗎？
二、從HR實務案例出發—你需要哪些法律基本常識？
三、宏觀與全方位視野看勞動法令
四、從HR實務案例出發—招募面談時有哪些注意事項？
五、從HR實務案例出發—勞動契約有哪些注意事項？
六、從HR實務案例出發—人員工作調派時有哪些注意事項？
七、從HR實務案例出發—員工自願離職的審核與核准有哪些注意事項？
八、從HR實務案例出發—員工非自願離職的處理有哪些細節需要注意？
九、從HR實務案例出發—員工出勤、加班應注意事項？（勞動基準法）
十、其他實際案例溝通與討論—主管管理實務案例討論
十一、結論
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