| ‧ 課程名稱 |
♥從不同角度讀懂勞基法—HR活用勞基法在招募、離汰、調動
★準時開課，即將額滿！
|
| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中華人事主管協會（台北市松山區南京東路五段225號15樓） │ 教室：本協會訓練教室
|
| ‧ 開始日期 |
2020/12/14 |
‧ 結束日期 |
2020/12/14 |
| ‧ 課程時間 |
周一09:00～16:00
|
‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
|
| ‧報名優惠 |
|
| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
|
| ‧ 課程介紹 |
人資人員除了具備選育用留等基本觀念，在實務運作的時候，更是兢兢業業，深怕違反勞基法相關規範，法條苦讀但還是無法完全理解，艱澀的法律用語、同一事件適用不同法條說明、相關法令的交互關聯性、新舊條例的應對措施等成為HR們的夢魘，但勞基法真的有這麼難懂嗎？
本課程跳脫傳統法條式的僵化解讀框架，帶你從不同角度讀懂人資必備的勞動法令基本常識。讓你活用勞基法在招募、離汰、調動常見實務案例，從實務案例出發逐一檢視常見管理實務問題，面對各種勞動法令能得心應手，在專業領域有更多發揮空間，為職場能力加分！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
|
課程大綱
|
|
一、勞基法可以不要那麼生硬嗎？
二、從HR實務案例出發—你需要哪些法律基本常識？
三、宏觀與全方位視野看勞動法令
四、從HR實務案例出發—招募面談時有哪些注意事項？
五、從HR實務案例出發—勞動契約有哪些注意事項？
六、從HR實務案例出發—人員工作調派時有哪些注意事項？
七、從HR實務案例出發—員工自願離職的審核與核准有哪些注意事項？
八、從HR實務案例出發—員工非自願離職的處理有哪些細節需要注意？
九、從HR實務案例出發—員工出勤、加班應注意事項？（勞動基準法）
十、其他實際案例溝通與討論—主管管理實務案例討論
十一、結論
|
|
■ 講師：蘭堉生 老師
■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問
■ 經歷：
1、華晶科技人力資源處 副總
2、花旗銀行人力資源處 協理
3、科林研發科技公司人資處經理
■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利
■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業
■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業
|
|
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 2,000 元的優惠價重複來上同一門課 (上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份, 否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
|
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
