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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
企業數位轉型—HR必備的數據分析力
‧ 課程地點
  台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期
2020/11/23
‧ 結束日期
2020/11/23
‧ 課程時間
周一09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
3200
非會員價
3900
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
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‧ 課程介紹
全球數位化時代來臨,未來將是數據導向的決策模式!數據分析能力已被視為必備技能。人資管理者現有專業知識已難成為未來就業保障,未來需具備的工作技能將面臨極大轉變與升級,數據導向的人力資源關鍵轉型,將是企業及人資必須學習的新發展方向。

根據《2019全球人才趨勢報告》發現,數位科技快速發展,近8成全球企業擔憂其勞動力欠缺關鍵技術,CEO正在改變他們填補人才缺口的方式,企業要因應世代變遷,調整人才招募方向、數位人才規格外,人資管理者必須為企業重新規劃配置新時代數位人才,更重要的是人資管理者須具備數據分析洞察力與數位科技新思維,經由大數據分析可預測不同專長職缺招募所需時間、員工績效貢獻度、不同職務的員工離職率、產業轉型人力資源潛在問題與危機等,將促使人才決策更精準與快速!

本課程將介紹數據分析的運用在人力資源六大領域:人力資源規劃、招募甄選、薪資福利、訓練發展、績效管理、員工關係等範圍,進行深度分析與實務應用說明!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★凡參加本課程『企業數位轉型—HR必備的數據分析力』的學員,再報名『大數據人力資源管理師認證班』或『人力資源數據分析管理師認證班』即可享9折優惠!

 

課程目標

一、理解「人力資源數據分析」對企業經營管理上的改變與重要。

二、「人力資源數據分析」在實務應用上的方向與實際做法。

課程對象

一、高階主管對人力資源數據分析有高度期待者

二、從事人力資源有三年以上實務經驗者

課程大綱

一、數位革命對企業的影響:

1、你所了解的企業數位轉型是什麼?

2、這些觀念真的正確嗎?

二、數位轉型驅動的企業經營管理思維變革

企業因應數位化之策略

三、數位化潮流下的HR—企業數位轉型對HR的衝擊與影響

1、突破行政性角色的關鍵

2、熟練應用Excel = 數據分析???

四、招募甄選的數據分析與應用

五、薪資福利的數據分析與應用

六、績效管理的數據分析與應用

七、訓練發展的數據分析與應用

八、人才管理資訊化及數據應用

九、員工關係的數據分析與應用

十、人力資源規劃的數據分析與應用

十一、溝通與討論

十二、結論

■ 講師:蘭堉生 老師

■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

■ 經歷:

1、華晶科技人力資源處 副總

2、花旗銀行人力資源處 協理

3、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 2,000 元的優惠價重複來上同一門課 (上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份, 否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

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