人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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10月優惠專案【慶祝光輝十月---黃金存摺限時加碼送!】 即日起~10/28止,凡期限內於「中華人事主管協會」FB粉絲專頁按”讚”並留言”黃金存摺限時加碼送!” 且完成繳費, 即享 ”黃金存摺限時加碼送!” 達3萬元,原加贈6,000 —>額外加碼贈送9,000課程額度 (加碼後可用額度為 39,000) 達5萬元,原加贈12,000 —>額外加碼贈送18,000課程額度 (加碼後可用額度為 68,000) 達8萬元,原加贈20,000 —>額外加碼贈送30,000課程額度 (加碼後可用額度為 110,000) 達10萬元,原加贈28,000—>額外加碼贈送40,000課程額度(加碼後可用額度為140,000) ※超值優惠僅限20個名額,額滿為止!(此方案恕不與其他優惠併用)
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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
★工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)(02-73LB)
‧ 課程地點
  台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期
2020/12/27
‧ 結束日期
2020/12/27
‧ 課程時間
周日09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
3600
非會員價
4000
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
產假員工留職停薪的申請規定及流程為何?責任制員工是否要發給加班費?唯有訂定清楚而完整的工作規則(員工手冊),將企業各項規定條文化,才能協助企業有效做好人事管理!30人以上公司更應訂立工作規則並送至主管機關審核,本課程將提供完整工作規則範本,並逐條教您撰寫原則及技巧,保證您訂立的工作規則成為企業管理員工的最佳標準,且一次就順利通過主管機關核備!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。 

★免費提供工作規則(員工手冊)完整範本,學員亦可請攜帶公司的工作規則(員工手冊)至課程現場,講師將協助指導修正!

 

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略

 

課程大綱

一、制定工作規則的重要性

二、工作規則的性質與報備

三、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?

四、工作規則不具效力之情形

五、工作規則的變更與合理性指標

六、工作規則的法律位階

七、工作規則VS.勞動契約VS.團體協約

八、工作規則內容注意事項

九、訂定工作規則的原則

十、訂定工作規定的步驟

十一、工作規則修訂核備程序與相關法律規範

1、性別工作平等法

2、職災勞工保護法

3、大量解僱勞工保護法

4、勞工退休金條例

5、勞工請假規則

十二、工作規則核備常見問題說明

十三、工作規則之修正範例與實務撰擬操作

■ 講師:徐卿廉 老師

■ 資歷:勞動法專家

■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人

新北市勞資爭議調解委員、調解人

■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師

各級產業職業企業工會勞動法課程講師

中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師

前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟

 

 

 

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司