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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥人資人員與部門主管必備--精準招募面談技巧 ★★★【此課程適用110年度小人提補助專案】
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期 2021/7/6 ‧ 結束日期 2021/7/6
‧ 課程時間 周二09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 2980 非會員價 3700
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 身為HR或部門主管的您,知道如何運用面談技巧找到適才適所的優秀人才嗎?如何透過面談充分了解應徵者?如何看穿應徵者自我美化?如何透過面談提問技巧,確認應徵者是否具備應有的條件?是否符合企業期待?用人不當是很多主管最常犯的錯誤之一,如何找到對的人放在對的位置,是所有HR及部門主管必修的一門重要學問。

本課程將讓您通盤了解招募面談的流程與重點,並妥善規劃面談流程前、中、後的各項準備工作,且熟悉各種面談提問方法與分析技巧,有效突破面談瓶頸找到對的人才,不僅能為企業節省招募時間及成本,同時強化企業形象並吸引頂尖人才!最後以實務的面談模擬演練,從角色扮演的互動觀察與討論中,協助您快速找到對的人做對的事,為企業帶來更大的獲利,成為卓越主管!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★現場免費提供“面談問題範例”

 

課程大綱

一、招募面談的重要與限制

二、主管面談種類

三、一般面談原則與常犯的錯誤

1、燙手山芋-錯誤的錄取

2、遺珠之憾-錯誤的淘汰

四、成功面談的條件

五、HR在招募上的角色與權責

1、關鍵位置的關鍵角色

2、權力與責任的對等

六、HR在招募中遭遇的挑戰

1、如何找到適任及高潛力人選

2、科學而非直覺的面談技巧

七、正確的起步-確認需求人選之條件

八、面談前置作業與準備

1、應該準備那些?

2、如何確認期望的條件?

3、如何分析履歷表?

九、面談進行流程及注意事項

十、常用的面談問題分析

十一、如何擴大面談分析深度

1、面談基本準備與常用面談流程

2、基本、進階、高階面談技巧運用

十二、有效面談問題設計與面談瓶頸突破

十三、面談開場技巧運用

十四、面談提問與分析技巧

1、一般常用基本面談技巧

2、結構化面談技巧

3、行為式面談技巧

4STAR行為式面談技巧

十五、企業資訊提供

1、該提供哪些資訊?

2、如何吸引應徵者?

十六、面談結尾之方式

十七、從理性分析看面談決策

十八、小組模擬面談演練

■ 講師:蘭堉生 老師

■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

■ 經歷:

1、華晶科技人力資源處 副總

2、花旗銀行人力資源處 協理

3、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法