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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
核薪全攻略—10大步驟掌握核薪要領
★即將開課!
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期 2021/12/3 ‧ 結束日期 2021/12/3
‧ 課程時間 周五09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 2980 非會員價 3700
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 在當今激烈的人才爭奪戰中,「薪資條件」已成為人才加入團隊與否的最後一道關鍵!核薪時常見的問題有哪些?不同工作經驗的員工核薪有何差異?核薪的過程中,如何達到吸引人才的效益,同時達到內部公平性,又能讓企業免於承受高於市場水平的薪資成本,創造企業與應徵者之間的雙贏?

本堂課程將帶您認識核薪的目標與基本原則,並藉由核薪十大步驟認識核薪的流程、方法及應注意的細節,以及認識特殊人員的核薪、海外人才補助方案及應注意事項。課堂中將亦將運用十種常見的核薪案例演練,協助學員將學到的核薪方法應用在實務案例中,強化學習核薪的流程,有效掌握核薪要領,以具競爭力的薪資條件為企業網羅優質人才!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、核薪的原則與目標

1、核薪目標

2、核薪原則

3、核薪常見問題

二、核薪的十大步驟與要領

1、核薪的十大步驟

2、十大步驟的流程與應注意的細節

3、無經驗員工核薪

4、經驗員工核薪

5、實務常見範例介紹

三、核薪案例與演練

1、介紹十種常見核薪案例

2、核薪案例演練

四、核薪特殊項目

1、特殊人員核薪

2、簽約金的使用原則

3、海外人才補助方案

4、服務合約的設計原則

講師:林鈺欽 老師

現任:人資專家

學歷:中央大學人力資源管理研究所

曾任:

聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監

聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理

和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理

聯電人力資源經理

德州儀器薪資福利經理

藍天電腦高級管理師/主任

專長領域:

工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法