人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥職工福利委員會運作與職工福利方案設計實務 ★★★【此課程適用110年度小人提補助專案】
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點 台北 │ 中華人事主管協會(台北市松山區南京東路五段225號15樓) │ 教室:本協會訓練教室
‧ 開始日期 2021/10/1 ‧ 結束日期 2021/10/1
‧ 課程時間 周五09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 2880 非會員價 3600
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 企業如何運用職工福利吸引人才並提高員工滿意度?企業整體的職工福利該如何推展?職工福利委員會又該如何組成?
本課程將由以職工福利金相關法令及施行細則進行解析,並將完整教您職工福利委員會的組織辦法,而後針對福利品進行採購議價,並針對福委會之營運做業務計劃與收支管理,最後與您分享多元化之職工福利,透過福利增進員工滿意度,將讓您成為企業與員工間不可或缺的重要橋樑!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、職工福利委員會的職責與理念

1職工福利委員會的重要性

2職工福利委員會運作之任務

二、現代企業福利方案設計原則

1福利金條例之福利金提撥及動支

2企業職工福利的做法與案例

三、職工福利委員會組織規程與制度

1福利委員會的組織與作業案例

2職工福利法規及訂定福利辦法

四、職工福利委員會之計劃及執行

1年度預算目標與工作計劃

2推展職工福利之要點與案例

五、職工福利委員會之營運管理

1福利金運用與帳務收支管理

2職工福利社業務計劃與案例

六、職工福利措施之實務分享

1職工福利對企業的貢獻

2增進員工滿意度之特色

3從業人員福利效益評估

4申請職工福利會方式

七、實務案例研討

 

■ 講師:林業程 老師

■ 現任:國票證券管理部副科長、管理顧問公司講師

■ 經歷:

茂德科技:負責總務行政、採購及福委會幹事

智原科技:負責總務行政、採購及福委會總幹事

廣輝電子:負責總務行政、採購及福委會幹事

華上光電:負責總務行政、採購及福委會幹事

國票證券:負責總務行政、採購相關工作

企業管理顧問公司講師

■ 授課主題與專長:

1、企業職福會規劃與實務運作

2、總務行政管理與解決對策

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法