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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
【線上 online】最新勞基法修正解析與實務操作重點
‧ 課程地點 線上 │ 線上課程
‧ 開始日期 2021/10/27 ‧ 結束日期 2021/12/27
‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 費 用
會員價 2980 非會員價 3700
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 《勞動基準法》修正案於2018年3月上路,本次修正內容涵蓋休息日加班費核實計算、加班時數總量控管、加班補休制度、輪班換班休息時間及特休假遞延。針對此次修正內容,企業主及HR應如何調整人事管理規章?法定休息日加班費計算標準方式有何差異?若要將平日延長工時每三個月週期彈性調整,應遵循哪些程序?發給特休工資須調整勞保投保薪資嗎?勞資會議協商後的結論,須於何時向地方主管機關報備?適用放寬彈性七休一的特殊行業別認定原則為何?本堂課程將帶您解析最新法令修正條文,並協助事業單位主管與HR面對新法律條文之生效,做好因應措施,確保和諧的勞資關係,避免衍生不必要之爭議!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程大綱

一、法定休息日加班費計算標準方式

二、平日延長工時每三個月週期彈性調整

三、平日延長工時或休息日加班補休方式

四、輪班制更換班次時之休息時間規定

五、例假調整之要件及法定程序規定

六、國定假日休假之性質與分類規範

七、特別休假遞延與特休工資之發給與計算

八、勞基特休工資與勞保年度不休假加班費分析

九、發給特休工資應適時調整勞保投保薪資等

十、主管機關行政管制核備與備查等之分析

十一、勞基法相關法規解釋函與公告詳析

十二、加班補休屆期核算工資期限規定

十三、明確界定每月加班不得超過五十四小時

十四、勞資會議結論報請主管機關備查期限

■ 講師:徐卿廉 老師

■ 資歷:勞動法專家

■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人

新北市勞資爭議調解委員、調解人

■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師

各級產業職業企業工會勞動法課程講師

中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師

前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎課程發票皆於課前郵寄交予學員!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
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◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法