| ‧ 課程名稱 |
★勞動契約終止之解僱處分(02-09HLB)
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） │ 教室：B202+B203
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| ‧ 開始日期 |
2024/5/5 |
‧ 結束日期 |
2024/5/5 |
| ‧ 課程時間 |
周日09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
勞動契約終止後，勞資雙方各自應盡的權利義務有哪些？職災、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部特殊勞工限制解僱類型應如何應對？若是面對員工不能勝任工作，實務上該如何判定與執行？違規情節重大之員工如何認定，並予以懲戒解僱？進行資遣作業時應遵循哪些程序與備妥相關文件？
本課程除了解析特殊勞工限制解僱類型之外，亦採實務案例逐條事由解析「資遣解僱」、「懲戒解僱」等法定解僱規範，並說明資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書等資遣員工的相關程序，協助您解決勞資雙方面臨契約終止後雙方權利義務無法釐清之問題，也將透過實務案例教您員工不能勝任工作之判定與實務操作方式，協助您減少勞資雙方爭議，有效提升企業管理工作之效能！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★此課程中老師會引用許多沈律師法典中之法條，請另購沈以軒律師法典較容易理解課程全部內容（定價$550）。
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課程大綱
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1、合意終止契約條款撰擬與重要性
2、特殊勞工禁止或限制解僱
（職災醫療、生產懷孕、提出檢舉申訴或爭議調解、工會幹部）
3、資遣解僱（勞動基準法第11條）
(1)業務緊縮或虧損判斷與裁減必要性
(2)業務性質變更判斷與適當工作安置方式解析
(3)不能勝任工作認定標準與執行
（客觀能力、主觀態度、忠誠義務、最後手段性原則）
(4)績效改善計畫（PIP）之實務運用
4、懲戒解僱（勞基法第12條）
(1)虛偽詐欺締結勞動契約
(2)暴行或重大侮辱類型
(3)違規情節重大程度
(4)連續曠工3日或一個月曠工6日
5、資遣相關程序規範
（資遣費計算、預告期間、資遣通報、非自願離職證明書）
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■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所所長）
■ 經歷：
1、臺北律師公會第30屆理事
2、臺北律師公會勞動法委員會主委
3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員
5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人
6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導
7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員
8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員
9、勞工涉訟權益補助審查委員
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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