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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
◆【線上 online】勞動契約重要基礎概念奠基(HLB)
★免費贈送「勞工人資法典」!
‧ 課程地點 線上 │ 線上課程
‧ 開始日期 2022/5/5 ‧ 結束日期 2022/7/5
‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 費 用
會員價 3200 非會員價 3800
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 雇主要求員工簽署不實勞動契約而致爭議的案件時有所聞,勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」,其中「定期契約」屆滿時自然終止,雇主並無給付資遣費的法定義務。不定期契約與定期契約之區別及權利義務還有哪些差異?哪些被認定屬於工資的項目必須計入?平均工資是資遣費、退休金、工資終結補償的計算基礎,按月計酬、按時計酬者如何分別計算?事業單位適用勞基法之認定原則為何?本堂課程將帶領您依據勞工及雇主之定義,逐一區別勞動契約與承攬、委任契約形式,拆解工資及平均工資之定義,協助您掌握勞動契約重要基礎概念!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★贈送「勞工人資法典」一本逐條解析條文!

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數重覆觀看)

    

課程大綱

1、勞動法令架構學習方式

2、勞工定義(從屬性理論、勞動契約與承攬委任契約區辨)

3、工資定義

(拆解二十餘種薪資結構是否具備勞務對價、經常性給與性質)

4、平均工資定義

(按月計酬、按時計酬者之月平均工資與日平均工資計算)

5、事業單位適用行業別判斷標準

(解讀中華民國行業標準分類表第六次修訂版本)

■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所 所長)

■ 經歷:

1103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員

3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師

4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員

5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員

6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員

 

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎課程發票皆於課前郵寄交予學員!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
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◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法