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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
【線上 online】數位時代徵才—人才招募科技新招式
‧ 課程地點 線上 │ 線上課程
‧ 開始日期 2022/11/17 ‧ 結束日期 2023/1/17
‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 費 用
會員價 2980 非會員價 3700
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 配合時代科技的發展與演變,訊息更加透明,企業招募唯有能夠打開和求職者間對話的隔閡,才能在數位時代獲得較佳質與量的招募效果!企業如何打造亮點,強化吸睛的雇主品牌?面臨產學落差、人才斷層以及世代差異等問題,HR如何及早做好人才佈局?企業徵才活動的規劃與執行的重點有哪些?

本堂課程將探究新商業模式特色與突破現行招募管道的瓶頸,協助管理者及HR顛覆傳統招募方式,運用招募行銷化及建立雇主品牌,透過各項新式招募工具的應用與成功關鍵因素,有效提升人才招募的效率!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

課程特色

1、學習使用新式招募網站、軟體及數位社群經營。

2、提高企業徵才活動及校園產學合作的效率。

課程大綱

一、翻轉商業模式,管理再見

1、新商業模式內容

2、現行人員管理困境

二、招募難,人才市場的失衡

1、現行招募工具的限制

2、雇主品牌的重要性

3、人口結構的缺口與世代差異

三、維護形象,打造優質的雇主品牌形象

1、雇主品牌內涵與定義

2、如何打造亮點,強化雇主品牌

四、有效招募術一:專業人才,專業管道

1、新式招募網站介紹與使用

2、專業招募網站介紹與使用

五、有效招募術二:經營社群,招募行銷化

1、如何使用社群app達成有效招募

2、企業經營社群方法成功關鍵因素

3、企業徵才活動的規劃與執行

六、有效招募術三:提早布局,培養企業禁衛軍

1、產學落差、人才斷層

2、產學合作模式規劃與執行

3、產學合作成功關鍵因素

■ 講師:廖健智 老師

■ 現任:人力資源輔導顧問

■ 學歷:中央人資所

■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理

皇田集團-人力資源部經理

宏致電子-人力資源部資深經理

統一超商-組織管理顧問

燦坤實業-人力資源部經理

統一速達人力資源經理、營運區經理

■ 專業認證:

勞動法令:勞資關係協會

職能評鑑:金融研訓院

人資經理人認證:中國生產力中心

■ 專長領域:

1、策略變革

2、職等職務架構盤點變革

3、薪資架構變革

4、集團接班人專案

5、人員招募與甄選技巧

6、激勵制度設計技巧

7、新世代人才發展平台管理

8、績效管理制度設計實務

 

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎課程發票皆於課前郵寄交予學員!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
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◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法