★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)
如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,
可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數重覆觀看)
課程大綱
1、招募任用注意事項
(就業歧視類型、隱私資料蒐集、背景查證Reference check)
2、勞動契約成立時點(口頭約定效力、錄取通知取消爭議)
3、定期條款(定期職代、一年一聘、專案約聘僱)
4、試用條款(試用期權益與衍生資遣爭議)
5、最低服務年限條款(合理補償方式有無包括薪資按月定額給付或費用補貼、培訓費用所需數額與成本分析)
6、在職兼差與離職競業禁止條款(簽署主管之職級認定、競業範圍合理約定、合理補償金標準)
■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所 所長)
■ 經歷:
1、103年度第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
2、行政院勞動部勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員
3、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局法律諮詢律師
4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員
5、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員
6、財團法人法律扶助基金會勞工訴訟專案審查委員