人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

LINE線上客服
訂閱電子報
Email

進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
【線上 online】就業服務法新規定—外國中階技術移工適用勞退舊制解析
‧ 課程地點 線上 │ 線上課程
‧ 開始日期 2024/3/17 ‧ 結束日期 2024/5/17
‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 費 用
會員價 2980 非會員價 3600
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 行政院於111年2月17日核定「留用外國中階技術人力計畫」,由雇主申請聘僱符合資格之移工及僑外生從事中階技術工作。勞動部111年4月30日起推動「移工留才久用方案」措施,協助產業類雇主留用優秀資深移工以及解決長期照護人力短缺問題。方案上路至今,在資深產業移工部分,已有近3,000位轉任中階技術人力,外籍家庭看護工的部分,已經有逾4,000位雇主提出申請並獲核准,持續建構更穩健的勞資關係。

移工如轉為中階技術人力,應適用何種退休金制度?另可能衍生的問題,例如:其年資採計時點?如何設立專戶提撥勞工退休準備金?特休天數計算?參加勞保、災保?雇主聘僱中階技術人力,應負擔就業服務法責任期間為何?是否要繳納就業安定費?要辦理健康檢查?需負責生活照顧?須辦理住宿地變更通報?私立就業服務機構接受雇主與中階技術人力委任辦理就業服務業務時,應提供之服務內容與移工哪裡不同?應否簽訂書面契約?未簽即提供就業服務,是否適法?收取費用標準為何?要接受仲介評鑑?適用定期查核?換證行蹤不明比率計算?...等,將如何提前規劃因應?

本課程將攜手帶您解除以上的困惑,由曾任臺北市政府勞動局改制前勞動條件、勞資爭議及外籍勞工科科長 黃竑鈞講授:中階技術移工適用勞退舊制,協助事業單位及仲介公司熟悉就業服務法及相關子法有關中階技術移工相關條文規定,以及雇主聘僱中階技術移工適用勞基法退休金制度應行辦理事項,事前做好因應,有效提升移工管理工作之效能!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)

如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,

可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

 

★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)

 

   

課程目標

一、認識就業服務法及相關子法雇主聘僱外國人許可及管理辦法、外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準、外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則,有關中階技術移工相關條文。

二、了解雇主聘僱中階技術移工適用勞基法退休金制度之工作年資採計、特休給假天數及及參加勞保、災保;當移工符合勞退舊制自請退休與強制退休要件時之年資分段計算方式及其給付標準、雇主退休準備金未足額及超額提撥之處理方式、勞工退休金制度新、舊制度之差異。

三、舊制勞工退休金之行政解釋令、未來可預見之勞資爭議及法院判決案例解析。

課程大綱

一、有關政府「留用外國中階技術人力計畫」及「移工留才久用方案」說明解析

二、就業服務法及相關子法有關中階技術移工相關條文解析

三、聘僱中階技術移工適用勞工退休金舊制之年資採計時點

四、聘僱中階技術移工之特休天數計算及參加勞保、災保

五、符合舊制自請退休與強制退休之請領條件及給付標準

六、雇主依勞基法第56條提撥勞工退休準備金及設立專戶

七、雇主依勞基法第56條未足額提撥退休準備金常見問答

八、舊制勞退之行政解釋、勞資爭議及法院判決案例解析

九、實務案例解析

■ 講師:黃竑鈞 老師

■ 學歷:國立中興大學法商學院法學碩士

■ 專業領域:

勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 現任:

1、臺北市政府勞資爭議調解人(委員)及新北市政府調解人

2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師

3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師

4、經濟部國營事業委員會工安查核委員3

5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2

6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8

7、中華人事主管協會勞動法專業講師

■ 經歷:

1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。

2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。

3、曾任臺北市就業服務處專員。

4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。

■ 碩士論文:

我國外籍勞工管理政策制度之研究,民861月。

■ 著作:

1、性別平權之研究-台北市個案分析,臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班,民 9312月。

2、專家:「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應,1111人資專區,民1027月。

3、專家:從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保,1111人資專區,民1029月。

4、專家:「提高派遣工上限」VS.「零派遣」,民1039月。

5、一休新制上路!管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析?民1051214日。

6、除夕、初一逢例假日,各行業如何安排一例一休?民1060123日。

■ 專業證照:

174年國家高等考試及格。

296年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。

3104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎課程發票皆於課前郵寄交予學員!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎購買線上課程,自帳號開通當日起即可開始觀看,線上課程經購買授予使用權即不再受理退費,請留意個人觀看日期權限。
◎為維護講師智慧財產權,線上課程不提供電子檔講義,《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》,請務必確認是否收到。
◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下:
 單天課程:$250 元,另需支付$50 郵資,總計為$300 元。
 認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。
 就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)

※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額,均不得兌換現金。