人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程目標

一、認識就業服務法及相關子法雇主聘僱外國人許可及管理辦法、外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準、外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則，有關中階技術移工相關條文。

二、了解雇主聘僱中階技術移工適用勞基法退休金制度之工作年資採計、特休給假天數及及參加勞保、災保；當移工符合勞退舊制自請退休與強制退休要件時之年資分段計算方式及其給付標準、雇主退休準備金未足額及超額提撥之處理方式、勞工退休金制度新、舊制度之差異。

三、舊制勞工退休金之行政解釋令、未來可預見之勞資爭議及法院判決案例解析。

課程大綱

一、有關政府「留用外國中階技術人力計畫」及「移工留才久用方案」說明解析

二、就業服務法及相關子法有關中階技術移工相關條文解析

三、聘僱中階技術移工適用勞工退休金舊制之年資採計時點

四、聘僱中階技術移工之特休天數計算及參加勞保、災保

五、符合舊制自請退休與強制退休之請領條件及給付標準

六、雇主依勞基法第56條提撥勞工退休準備金及設立專戶

七、雇主依勞基法第56條未足額提撥退休準備金常見問答

八、舊制勞退之行政解釋、勞資爭議及法院判決案例解析

九、實務案例解析

■ 講師：黃竑鈞 老師

■ 學歷：國立中興大學法商學院法學碩士

■ 專業領域：

勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 現任：

1、臺北市政府勞資爭議調解人（委員）及新北市政府調解人

2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師

3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師

4、經濟部國營事業委員會工安查核委員3年

5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2年

6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8年

7、中華人事主管協會勞動法專業講師

■ 經歷：

1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。

2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。

3、曾任臺北市就業服務處專員。

4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。

■ 碩士論文：

我國外籍勞工管理政策制度之研究，民86年1月。

■ 著作：

1、性別平權之研究-台北市個案分析，臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班，民 93年12月。

2、專家：「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應，1111人資專區，民102年7月。

3、專家：從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保，1111人資專區，民102年9月。

4、專家：「提高派遣工上限」VS.「零派遣」，民103年9月。

5、一休新制上路！管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析？民105年12月14日。

6、除夕、初一逢例假日，各行業如何安排一例一休？民106年01月23日。

■ 專業證照：

1、74年國家高等考試及格。

2、96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。

3、104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。