人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

場次

日期

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台北場

2024/01/14

2024/03/17

2024/05/19

2024/07/14

2024/09/08

2024/11/10

課程特色

1、職涯規劃理論、工具、實務運用，三者兼具

2、使用「人生設計卡」及「1111 Holland 學職涯探索」卡牌，貫穿所有主題

3、大量豐富的實際案例

4、職涯工具使用於如何服務企業型客戶

5、一對一個案諮詢輔導，手把手帶領

參加後我可以得到什麼？

1、具備一對一職涯諮詢個案的能力

2、具備常見職涯議題處理能力

3、具備多種企業管理工具，使用於職涯議題的處理能力

4、認證通過者，將優先推薦至<1111人力銀行職涯諮詢師>

或<1111人力銀行履歷健檢師>，開啟斜槓人生

適合對象

企業HR人員、就業輔導員、學校輔導老師、助人工作者、社工師、對職涯議題有興趣的人

課程大綱

第一單元 如何開啟職業生涯輔導對話

■ 講師：協會講師群

1、職業生涯理論建構

2、諮詢輔導關係建立

3、教練式引導

4、傾聽生命故事，開啟輔導對話

5、解析生命故事性質找關鍵點

6、職業生涯常見議題

-能力、興趣、價值觀、履歷面試技巧、其他議題

7、牌卡工具的輔助使用

-藉由輔助工具，分析串聯並深度探索議題，進而具象個案的內心世界

8、人生抉擇的依據—價值觀的探索

-探索內心世界價值觀，映照實際生活狀態的連結

-從討論價值觀的捨與得，釐清願意付出多少努力

第二單元 職業導向的興趣價值探索

■ 講師：協會講師群

1、什麼是興趣？

-生活樂趣、工作樂趣的來源

2、興趣能當飯吃嗎？

-點出興趣能否成為職業的關鍵點

3、職業導向的興趣探索

-從職業出發尋找興趣

4、職業深度探索

-工作內容

-需要的KSA

-工作型態、屬性

-薪資福利

-最吸引、最討厭之處

-與價值觀的連結

5、職業能力盤點與養成計畫

第三單元 自我能力盤點

■ 講師：協會講師群

1、找出你的求職三大能力(KSA)

2、專業知識、技能的重要來源

3、如何發掘自己所擁有的工作能力(KS)

4、深度探索自己所擁有的優勢能力(A)

-我的優勢能力在哪裡？

-優勢能力可以如何使用

-優勢能力背後的職業興趣連結

-如何培養更多的優勢能力

-勢能力如何可以持續的強化

5、無明顯專業下的能力盤點

-探索個案隱藏的亮點能力

-亮點能力背後的職業興趣連結

-亮點能力與職業的深度連結

-職場工作能力缺口盤點與填補行動計畫

第四單元 諮詢個案實戰與工具運用解析

■ 講師：協會講師群

1、各種諮詢工具應用

-空白牌卡諮詢法

-問題分析與解決

-人生三件事

-時間線

-職業導向興趣價值探索的其他應用

2、企業管理工具應用於諮詢的手法

-職能分析法

-五問法

-換位思考法

-要素權重評估法

-情境分析法

-SMART法則

-可控/不可控

3、實戰案例解析

-自信不足

-工作挫折

-轉行

-工作家庭平衡

-無明顯專業能力

第五單元

從職涯角度客製化關鍵人才留才策略與職能式履歷撰寫面試技巧

■ 講師：協會講師群

一、從職涯角度客製化關鍵人才留才策略

1、大環境勞動供需市場概況

-認識台灣勞動市場供需失衡現況

2、從職涯角度看員工離職原因

-從工作價值觀一探究竟

3、深度探索關鍵人才價值觀

-找出員工離職的推力

-客製化關鍵人才留才策略

二、職能式履歷撰寫面試技巧

1、求職真相大解析

-以企業老闆思維的角度，務實解析求職真相

2、人境適配論

-求職者與工作需求的適配率

3、職能式履歷撰寫技巧—客觀資料

-掌握四不原則

4、職能式履歷撰寫技巧—主觀資料

-聚焦經歷中與職缺相關的KSA呈現

-聚焦呈現在解決問題的能力

5、職能式面試技巧

-自傳為面試詢問的重點，怎麼寫就怎麼回答

第六單元 職涯規劃班學員簡報案例分析

■ 講師：協會講師群

第七單元 職涯規劃班認證考試

■ 講師：協會講師群

講師介紹

■ 講師：劉健欣 老師

■ 學歷：淡江大學 管理科學研究所(碩士班)

■ 現任：

1、職能式職涯發展中心/創辦人

2、職涯規劃輔導諮詢師認證班/總培訓師

3、人生設計心理諮商所/職業生涯諮詢師

4、Career for Taiwan為你職引/職涯顧問

5、人資小週末社群/專業講師

■ 經歷：

1、上市服務業人力資源/協理

2、中原大學企管系/兼任講師

3、台北海洋學院餐飲管理系/兼任講師

4、銘傳大學教學卓越計畫/業界講師

5、桌遊創新教學/認證講師

6、青創十力創業桌遊/認證講師

7、人生設計卡/專業執行師

■ 證照：SCPC國際職業策略規劃師

■ 授課經歷、職涯諮詢：

●企業授課、就服機構、校園講座超過兩百場次，講師資歷超過10年

●受邀演講主題包含個人優勢能力、興趣探索、求職技巧、創業模擬、職場適應、職涯發展、退休規劃等相關主題

●人力資源專業領域20年資歷，面試人數累計超過5000人次。

●職業生涯諮詢年齡層包含國中生、大學生、社會新鮮人、年輕上班族、中高階主管、專業經理人、二度就業、退休族群，每年超過數百人次。

●擅長教練式引導提問與問題分析解決，協助個案釐清解析現況，找到心中方向解答。

■ 授課風格：

生動活潑、與學員互動性強，擅長活動帶領、個案解析引導思考、牌卡工具使用，深入淺出方式引導教學