人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

一、勞資糾紛處理之法源依據

二、最常發生勞資糾紛的類型有哪些？

三、勞資糾紛發生時之處理機制

四、職業災害、工資、資遣費、退休金、延長工時、特休之勞資爭議

五、懲戒解僱、不能勝任、勞動契約存續之勞資糾紛

六、競業禁止、最低服務年限之違約爭議

七、企業或勞工如何於勞資爭議發生時保障自己的權益

八、法院案例、實務案例、個案分析

■ 講師：何偉 老師

■ 現任：知名人力資源管理顧問有限公司 執行長

社團法人台灣勞資權益與社會福利促進協會 理事長

■ 學歷：國立中正大學勞工所碩士

■ 曾任：

1、勞動部審定勞動法類專家

2、教育部部定大專院校講師

3、勞發署共通核心職能講師

4、勞資爭議獨任調解人

5、國際禮儀接待員乙級證照

6、服務驗證主導稽核員

7、美國聯邦調停署調解培訓

■ 專長領域：社會保險、勞動法令、勞動權益、企業制度規劃、就業歧視、職場霸凌、核心職能

■ 授課經驗：

雲林縣政府勞工處、虎尾就業中心、雲林農會、社團法人台灣勞資權益與社會福利促進協會、中正大學清江學習中心雲職總、雲科大、雲林縣政府勞工處、交通大學、長榮大學、雲林科大、中正大學、南台科大、崑山科大、僑光科大、環球科大、弘光科大、稻江管院、各中小企業、中國生產力中心等多家知名機構。

■ 著作：

1、勞工保險解釋令及相關法令彙編

2、勞基法及社會保險權益表

3、二代健保寶典、國民年金、勞工保險年金表