| ‧ 課程名稱 |
♥人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 ★★★【此課程適用113年度小人提補助專案】
★準時開課，即將額滿！
|
| ‧ 課程地點 |
台北 │ 台灣文創中心 松江一館（台北市中山區松江路131號7樓） │ 教室：755教室
|
| ‧ 開始日期 |
2024/10/18 |
‧ 結束日期 |
2024/10/18 |
| ‧ 課程時間 |
周五09:00～16:00
|
‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
|
| ‧報名優惠 |
|
| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
|
| ‧ 課程介紹 |
本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護、勞資會議、薪酬管理“等各項管理制度，一一詳細解析化繁為簡，以系統化與實務案例讓學員能充分了解各管理辦法之重要內容及實務運作！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
|
課程大綱
|
|
1、招募報到管理辦法
法律分析：勞動基準法、就業服務法
管理辦法建議內容及法律依據之說明
2、出勤加班作業管理辦法
法律分析：勞動基法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
3、請假休假作業管理辦法
法律分析：勞動基法、勞工請假規則、性別平等工作法
管理辦法建議內容及法律依據之說明
4、獎懲作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
5、留職停薪作業管理辦法
法律分析：性別平等工作法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
6、職務調動作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
7、資遣作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、大量解僱勞工保護法、
勞工退休金條例、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
8、退休作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞工退休金條例、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
9、勞資會議作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞資會議實施辦法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
10、職務移交作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、民法、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
11、出差管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
12、辦公場所及環境管理辦法
法律分析：勞動契約法理
管理辦法建議內容及法律依據之說明
13、職災補賠償暨撫卹作業管理辦法
法律分析：勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工請假規則、
勞工職業災害保險及保護法
管理辦法建議內容及法律依據之說明
|
|
■ 講師：章鴻年 老師
■ 學歷：政治大學政治學碩士
■ 曾任：勞動部勞動關係司科長
■ 專長：勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為
|
|
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 2,000 元的優惠價重複來上同一門課 (上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份, 否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
|
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
