人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

LINE線上客服
訂閱電子報
Email

進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
薪資結構設計、調整及稅法處理實務 ★★★【此課程適用113年度小人提補助專案】
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期 2024/7/29 ‧ 結束日期 2024/7/29
‧ 課程時間 周一09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 3300 非會員價 3900
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 一例一休上路後對各大產業產生莫大衝擊,除了落實勞工周休二日外,此次法令修正內容中更要求雇主給付工資的同時,應提供勞工之工資各項目計算方式,並於薪資單中記載明細,違者將面臨高額的罰鍰!企業如何藉由薪資結構設計出合法化工時、例休假日及各種假別工資等管理措施?企業於薪酬辦法中如何明確規範各項目報酬之適用對象、條件、標準、方式及計算式?對於高薪責任制員工之薪資結構企業應如何合法規劃?業務銷售人員受領獎金類報酬者之加班費計算標準為何?

本課程將從薪資結構設計、調整實務等兩大層面協助事業單位合法區分「工資」及「非經常性給與」,進而合理化勞健保、勞退提繳、加班費、資遣費、退休金、職災補償等各項勞動成本。另外,更以法院判決分析企業錯誤規劃非經常性給與之案例,協助HR制定各項報酬管理辦法及薪資單格式,並掌握各項報酬計算標準之適法性,避免遭受行政處罰及引發勞資爭議,同時大幅降低其他法律風險。
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

1、本次修法雇主應提供勞工之工資各項目計算方式,並於薪資單中記載明細,違者,將面臨高額罰鍰,企業於薪酬辦法中如何規範各項目報酬之適用對象、條件、標準、方式及計算式?

2、企業如何藉由薪資結構設計合法化工時、例休假日及各種假別工資等管理措施?

3、企業如何合法規劃高薪責任制員工之薪資結構?

4、業務銷售人員受領獎金類報酬者之加班費計算標準為何?如何約定?

5、勞工延長工時、再延長工時、例休假日加班及各種休息日加班費計算標準分析

6、勞工各種假日及休息日工資計算標準為何?

7、勞基法第84條之1工作者及時薪、日薪之各種假日工資及加班費計算標準為何?

8、常見之各類報酬計算錯誤案例分析

9、各類變形工時之工資計算實務舉例

10、全勤獎金之扣減標準應如何規劃?哪些情形下,雇主不得扣減全勤獎金?

11、工資、平均工資、一個月平均工資、平日每小時工資額、薪資所得、投保薪資、投保金額及月提繳工資等相互間關係為何?及其定義解析舉例。

12、雇主給付之報酬究為工資或非經常性給與,如何認定及區分?何謂經常性給與?

13、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金、考績獎金、績效獎金及其他給付仍被認定為工資?

14、雇主與員工約定採保障薪有何風險?

15、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。

16、非經常性給與應如何規劃,才能被行政機關及法院認可?

17、雇主錯誤規劃非經常性給與之後遺症有那些?

18、未經勞工同意,雇主就調整薪資結構有那些後遺症?

雇主如何取得勞工同意?

19、勞工行政機關對於非經常性給與有異議時,企業應提供那些文件舉證?

20、雇主發給勞工之工資,應遵守那些原則?

21、雇主得自工資中扣減之項目包括哪些?

可否扣減制服費、教育訓練費或預支款項?

22、雇主得否於契約或規章中規定「罰扣工資」或「罰扣獎金」?

23、勞工之加班費之計算基礎為本薪?加班費究係免稅所得或應稅所得?

24、勞工支領之其他報酬,究係免稅所得或應稅所得?

25、雇主僱用員工之勞動成本分析舉例?

■ 講師:徐卿廉 老師

■ 資歷:勞動法專家

■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人

新北市勞資爭議調解委員、調解人

■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師

各級產業職業企業工會勞動法課程講師

中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師

前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任

■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員,如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下:
 單天課程:$250 元,另需支付$50 郵資,總計為$300 元。
 認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。
 就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)

‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額,均不得兌換現金。