人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
第四屆人力資源管理師認證班
‧ 課程地點 桃園 │ 元智大學終身教育部桃園學習中心(桃園市延平路147號)
‧ 開始日期 ‧ 結束日期 2009/7/4
‧ 課程時間 周六09:00~16:00 ‧ 上課時數 48小時
‧ 費 用
會員價 15500 非會員價 17000
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 在「人力資本」(Human Capitals)成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中,人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人力資源∕資本部門的定位與角色出發,為學員建構知識經濟時代人力資源所必須具備的策略性管理概念;進而以工作實務分析為基礎,從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃、到薪資結構與績效考核,提供您完整的人力資源創新管理策略!
‧ 課程大綱

★特為桃竹苖區開課~~協會與元智大學終身教育部共同主辦理師系列認證班,如順利通過認證,即可同步獲得協會頒發之合格證書及元智大學頒發之結業證書

★凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證,都可以單堂
    1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強
    的課程,機會難得,敬請把握!

★課程總時數48小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處
   終身學習護照時數

05/2(星期六)人資部門未來之發展趨勢

■ 講師:林國盛 老師

■ 資歷:知名公司總經理

一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理

05/09(星期六)人才招募與離職管理

■ 講師:郭瑜峰 老師

■ 資歷:知名科技人資協理

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

05/16(星期六)薪資制度建立與應用

■ 講師:林虹君 老師

■ 資歷:美商惠氏人資部經理

一、建立薪資管理制度的步驟   

二、員工薪資管理的意義

三、建立完整的薪資結構    

四、薪資調查的執行與運用

05/23(星期六)教育訓練規劃實務

■ 講師:盧千理 老師

■ 資歷:知名科技公司人資副總

一、企業訓練的角色功能 

二、教育訓練總體規劃

三、教育訓練實戰演練  

四、評估教育訓練績效

五、未來教育訓練發展

06/13(星期六)績效管理

■ 講師:李正綱 老師

■ 資歷:知名公司人資主管 

一、績效定義          

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作    

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

06/20(星期六-上午)人力成本分析與人力產值規劃

■ 講師:王行一 老師

■ 資歷:知名科技公司-總經理特別助理

一、全方位的人力資本

二、人力成本決定人才品質

三、如何正確評估人力成本

四、從人力成本解讀財報

五、財務指標與比率分析

六、企業績效的關鍵--人力成本與組織管理

七、實例分析與演練

06/20(星期六-下午)員工生涯發展與規劃

■ 講師:陳梅雋 老師

■ 資歷:知名企管顧問公司執行長

一、關於生涯規劃

二、生涯市場前景

三、生活方式分析

四、尋找自我的天空

五、工作價值觀

六、規劃自己成長計畫

七、如何規劃員工生涯發展

06/27(星期六)人力資源管理師案例簡報

■ 講師:協會講師群

07/04(星期六)人資管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

 

‧ 講 師 協會講師群
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‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎名額有限,請速報名!
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等!
◎課程收據皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
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