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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
【中區】第九屆 人力資源管理師認證班 (即將額滿)
‧ 課程地點 台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)
‧ 開始日期 2008/4/26 ‧ 結束日期 2008/6/21
‧ 課程時間 周六09:00~16:00 ‧ 上課時數 48小時
‧ 費 用
會員價 15500 非會員價 17000
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 在「人力資本」(Human Capitals)成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中,人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程由人力資源定位出發,為學員建構知識經濟時代所必須具備的策略性管理概念,進而以供作實務分析為基礎,從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃到薪資結構與績效考核,提供您完整的人力資源創新管理策略。
‧ 課程大綱

★凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單
   堂
1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加
   強的課程,機會難得,敬請把握!

★課程總時數48小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及
   台北市立圖書館終身學習護照時數。

97/4/26(星期六)人資部門未來之發展趨勢

■ 講師:林國盛 老師

■ 資歷:知名公司總經理

一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理

97/5/3(星期六)教育訓練規劃實務

■ 講師:盧千理 老師

■ 資歷:知名科技公司 人資副總

一、企業訓練的角色功能 

二、教育訓練總體規劃

三、教育訓練實戰演練  

四、評估教育訓練績效

五、未來教育訓練發展

97/5/10(星期六)薪資制度建立與應用

■ 講師:林虹君 老師

■ 資歷:美商惠氏 人資部經理

一、建立薪資管理制度的步驟  

二、員工薪資管理的意義

三、建立完整的薪資結構   

四、薪資調查的執行與運用

97/5/17  (星期六)績效管理

■ 講師:李正綱 老師

■ 資歷:知名企業董事長特助、人資主管

一、績效定義         

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作   

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

97/5/24(星期六)人才招募與離職管理

■ 講師:墨斐 老師

■ 資歷:知名科技公司 人力資源經理 

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

97/5/31(星期六-上午)財務報表分析- 擠身決策圈

■ 講師:王行一 老師

■ 資歷:知名科技公司-總經理特別助理

一、為何人事主管也要懂財報分析?
       (掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心)

二、何謂財務報表?-認識常用財報

三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析

四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進,介紹財報分析12項重要指標

五、財報分析時應特別注意的科目重點

六、財報實例分析與演練

97/5/31(星期六-下午)員工生涯發展與規劃

■ 講師:陳梅雋 老師

■ 資歷:文化大學講師

一、關於生涯規劃

二、生涯市場前景

三、生活方式分析

四、尋找自我的天空

五、工作價值觀

六、規劃自己成長計畫

七、如何規劃員工生涯發展

97/6/14(星期六)人力資源管理師案例簡報

■ 講師:協會講師群

97/6/21(星期六)人資管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

‧ 講 師
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‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎名額有限,請速報名!
◎以上課程,本協會保留課程更動之權利
◎可親自東海大學推廣部辦公室繳交現金或以信用卡繳
費。
◎可至郵局購買匯票或開立即期支票(抬頭開立「東海大
學」)。掛號寄至【407 台中市東海大學1175號信箱推
廣部企劃組收】,信封並請註明班別姓名,若未事先報
名請附上報名表。
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法