人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

12/5 人資部門未來之發展趨勢與策略

■ 講師：林國盛 老師

■ 資歷：知名公司總經理

一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理

12/12 人才招募與離職管理

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 資歷：人力資源專業顧問

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

12/19 薪資制度建立與應用

一、建立薪資管理制度的步驟　　　

二、員工薪資管理的意義

三、建立完整的薪資結構　　　　

四、薪資調查的執行與運用

12/26 教育訓練規劃實務

■ 講師：盧千理 老師

■ 資歷：知名科技公司人資副總

一、企業訓練的角色功能 

二、教育訓練總體規劃

三、教育訓練實戰演練  

四、評估教育訓練績效

五、未來教育訓練發展

01/09 績效管理

■ 講師：李正綱 老師

■ 資歷：知名公司人資主管　

一、績效定義　　　　　　　　　　

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作　　　　

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

1/16 人力成本分析與人力產值規劃

■ 講師：王行一 老師

■ 資歷：知名科技公司－總經理特別助理

一、全方位的人力資本

二、人力配置與規劃

三、人力成本決定人才品質

四、如何正確評估人力成本

五、人力取得成本及成效分析

六、人力產值的貢獻分析

七、人力效能與組織管理之連結

八、實例分析與演練

1/23 人力資源管理師案例簡報

■ 講師：協會講師群

1/30 人資管理師口筆試

■ 講師：協會講師群