人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
4月優惠專案—【新入會超值優惠專案】即日起至4/22 止,只要在此期間內新加入本協會會員並完成繳費,同時於本會FB粉絲團TAG兩位朋友+留言「我已加入中華人事主管協會會員」 且邀請2位朋友加入本協會line@ 即享:企業入會費→可抵單天課程費15,000元;個人入會費→可抵單天課程費 3,000元。僅此一次,敬請把握!額滿為止,先搶先贏!
LINE線上客服
最新消息

最新消息

進修課程

進修課程

課程總覽
人資學習地圖
人資學習地圖
專業認證班系列
人力資源管理課程
主管領導管理課程
業務行銷客服課程
專業秘書行政課程
總務採購財會課程
國際級專業課程
會員免費講座
會員免費講座
企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
【8.5折優惠專案】 【桃竹苗】第三屆人力資源管理師認證班
‧ 課程地點
 
‧ 開始日期
2008/5/31
‧ 結束日期
2008/8/30
‧ 課程時間
周六09:00~16:00
‧ 上課時數
48小時
‧ 費 用
會員價
13175
非會員價
14450
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
在「人力資本」(Human Capitals)成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中,人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從從人力資源∕資本部門的定位與角色出發,為學員建構知識經濟時代人力資源所必須具備的策略性管理概念;進而以工作實務分析為基礎,從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃、到薪資結構與績效考核,提供您完整的人力資源創新管理策略!
‧ 課程大綱

★特為桃竹苗開課~~協會與中原大學合辦第三屆人力資源管理

   師認證班,如順利通過認證,即可同步獲得協會頒發之合格

   證書及中原大學頒發之結業證書,且台北已開辦三十期之人

   力資源管理師認證班,請儘早報名,名額有限,以免向隅!

★凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證,都可以單堂
    1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強
    的課程,機會難得,敬請把握!


★課程總時數48小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處
   終身學習護照時數。

5/31(六) 教育訓練規劃實務

■ 講師:盧千理  老師

■ 資歷:知名科技公司人資副總

1.企業訓練的角色功能  

2.教育訓練總體規劃

3.教育訓練實戰演練

4.評估教育訓練績效

5.未來教育訓練發展

6/14(六) 薪資制度建立與應用

■ 講師:殷其欣  老師

■ 資歷:知名科技公司人資經理

1.建立薪資管理制度的步驟 

2.員工薪資管理的意義

3.建立完整的薪資結構     

4.薪資調查的執行與運用

6/21(六) (上午)財務報表分析-擠身決策圈

■ 講師:王行一  老師

■ 資歷:知名科技公司總經理特助

1.為何人事主管也要懂財報分析?

2.何謂財務報表?-認識常用財報

3.財務報表的內容涵義-三大財報深入解析

4.輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進-介紹財報分析12項重要指標

5.財報分析時應特別注意的科目重點

6.財報實例分析與演練

6/21(六) (下午)員工生涯發展與規劃

講師:陳梅雋 老師

■ 資歷:文化大學講師

1.關於生涯規劃

2.生涯市場前景

3.生活方式分析

4.尋找自我的天空

5.工作價值觀

6.規劃自己成長計畫

7.如何規劃員工生涯發展

 

7/12(星期六)人資部門未來之發展趨勢

■ 講師:林國盛 老師

■ 資歷:知名公司總經理

一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理

7/19(星期六)人才招募與離職管理

■ 講師:墨斐 老師

■ 資歷:知名科技人資經理

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

7/26(星期六)績效管理

■ 講師:李正綱 老師

■ 資歷:知名公司人資主管 

一、績效定義          

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作    

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

 

8/23(星期六)人力資源管理師案例簡報

■ 講師:協會講師群

8/30(星期六)人資管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

 

‧ 講 師
‧ DM下載
>>下載word檔
‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎名額有限,請速報名!
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等!
◎課程收據皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司