人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
( 台中場)年終獎金發放辦法與員工激勵方案 (剩下3個名額)
‧ 課程地點
  台中 │ 中華電信台中訓練分所(台中市南屯區黎明路二段658號)
‧ 開始日期
2007/11/27
‧ 結束日期
2007/11/27
‧ 課程時間
周四09:30~16:30
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
2800
非會員價
3300
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
年關將屆,年終獎金該怎麼發才能符合內部公平又具有外部競爭力?該如何透過員工績效決定年終獎金與升遷調薪的多寡?本課程教您如何把錢花在刀口上,透過年終獎金與薪酬的連動,並結合有效的員工激勵方式,達到企業留才的有效策略!讓您成功規劃出最適合企業的年終激勵性獎金發放辦法!
‧ 課程大綱

課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書
    館終身學習護照時數


凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課
  (上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份否則無法進場!)

課程大綱

一、年終獎金的發放準則與法規依據

   1.年終獎金發放之真義

   2.年終獎金發放之法規依據

   3.員工績效與年終獎金、升遷、調薪、分紅之關聯

   4.年終獎金發放準則/計算基礎

二、年終獎金發放之設計與規劃

   1.八十/二十原理 

   2.金錢/非金錢報酬分配

   3.年終獎金發放考量因素

   4.年終獎金發放辦法規劃與執行

   5.不同產業年終獎金發放作業實務分享

三、年終獎金與薪酬規劃之連動

   1.人力資源活動關聯圖

   2.員工激勵方案設計

   3.有效留才策略之規劃與執行

    ●企業專班培訓    ●EMBA修習 

    ●海外培訓            ●企業內創業

    ●保險規劃            ●股票選擇權   

    ●紅利發放            ●健康照顧專案

   4.不適任員工之處置

■ 講師:蘇立瑩 老師

■ 資歷:眾晶科技人資處副總暨發言人

‧ 講 師
‧ DM下載
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‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課前十天報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎名額有限,請速報名!
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等。
◎課程收據皆於課程現場交予學員﹗
◎以上優惠方案恕不重複﹗
◎課程內容協會保留更動之權利﹗
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司