人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
勞基法-人資主管基礎入門【初階班】 (準時開課.即將額滿)
‧ 課程地點
  台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)
‧ 開始日期
2008/3/27
‧ 結束日期
2008/3/27
‧ 課程時間
周四09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
3200
非會員價
3600
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
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‧ 課程介紹
「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資主管必知的基礎入門,本課程針對法條內容,逐條教您了解認識勞基法,讓您解決勞資法令問題如魚得水。
‧ 課程大綱

★ 課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及
    台北市立圖書 館終身學習護照時數


★凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來
   上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡 以確認為會員本
   人身份, 否則無法進場!)

★贈送「勞動小六法」一本逐條解析條文!

★參加本課程再報名「勞基法人資主管基礎入門-進階班」
   可抵扣學費500元

   再報名勞保、勞退、職災補償 (重大雇主責任)--人資人員基礎

   入門可抵扣學費500元

   再報名「勞健保暨勞動法規管理師認證班」
   可抵扣學費1000元

課程大綱

勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理
員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突
勞基法之工作時間的安排與週休二日的定義
休息時間與工作時間的區分
勞基法與人事成本
定期契約與不定期契約的分辨
勞基法與企業經營管理
實物給付與工資的分別及案例解析
服務證明書的給付義務
十一勞動基準法勞動契約與工作規則之關聯
十二工資全額給付的運用
十三勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議
十四勞動基準法退休金請求權與勞工退休金條例退休資格關聯
十五勞基法與企業經營風險-法律及執法者的不確定性與員工的
            權利濫用

■ 講師:張中興 老師

■ 資歷:勞動法專家

‧ 講 師
‧ DM下載
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‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課前十天報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎名額有限,請速報名!
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等!
◎課程收據皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司