人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
第一期教育訓練發展管理師 認證班
★剩下5個名額
‧ 課程地點
  台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)
‧ 開始日期
‧ 結束日期
2009/5/23
‧ 課程時間
周六09:00~16:00
‧ 上課時數
36小時
‧ 費 用
會員價
10000
非會員價
12000
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
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‧ 課程介紹
負責教育訓練您,在有限的資源經費下,如何規劃教育訓練發展體系以協助企業人才變人財?本認證班從教育訓練實務規劃開始,教您推動以職能為導向的訓練方式,進而協助您建立內部講師培訓制度,並教您如何將訓練外包以節省企業成本,完全實務的課程操作技巧,同時建構出雙贏的訓練學習發展計畫,並將培訓人才與企業營運目標結合以創企業更高獲利!
‧ 課程大綱

 ★特為中區開課~~協會與東海大學推廣部共同主辦管理師系列  認證班,如順利通過認證,即可同步獲得協會頒發之合格證書及東海大學頒發之結業證書

★課程總時數36小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及

   台北市立圖書館終身學習護照時數。

★凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單

   堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加

   強的課程,機會難得,敬請把握!

 

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4/11 教育訓練實務規劃--【盧千理】

■ 講師:盧千理 老師

■ 資歷:知名科技公司人資副總

一、公司教育訓練需求分析與確認

1.年度訓練需求的來源

2.核心職能模式的建立

3.調查問卷的設計重點

4.訓練需求調查問卷設計實作

二、教育訓練規劃與執行

1.教育訓練作業流程與相關表單

2.教育訓練人員職責

3.突發狀況之應變措施

4.對於講師或學員意見之處理

三、教育訓練成效評估與分析

1.訓後調查與測驗

2.訓後結案報告內容與撰寫

3.訓後追蹤

四、教育訓練E化規劃

4/18 以職能為導向的訓練發展--【郭瑜峰】

■ 講師:郭瑜峰 老師

■ 資歷:知名科技公司人資協理 

一、訓練發展的目的與範疇

二、職能發展的內涵與流程

三、訓練體系建立與職能為導向的訓練計劃

四、職能運用於績效評估

五、職能運用於接班人甄選

六、職能運用於員工個人發展

七、實例分享與探討

4/25 內部講師制度建立與培訓--【盧千理】

■ 講師:盧千理 老師

■ 資歷:知名科技公司人資副總

一、企業內部講師的角色、功能

二、編寫教案與教材

三、實務教學技巧

1.教學方法的演進

2.教學方法的種類與使用情境

四、內部講師常見的問題點

五、內部講師的成長與超越

六、綜合演練與回饋
七、實戰演練與成果驗收

5/9 訓練外包實務規劃--【郭瑜峰】

■ 講師:郭瑜峰 老師

■ 資歷:知名科技公司人資協理 

一、外包的目的及迷思

二、訓練外包的效益及項目

三、訓練外包的程序

四、訓練外包商的選擇

五、訓練外包商的管理評鑑

六、訓練外包的成功因素

七、Practices Sharing

5/16 學員簡報案例分析

■ 講師:協會講師群

5/23 認證口筆試

■ 講師:協會講師群

‧ 講 師
協會講師群
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‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎名額有限,請速報名!
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等!
◎課程收據皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司