◎此份薪資趨勢報告,特別針對各項重要人力資源主題進行調查,包括:新進敘薪、試用期間、年度調薪、非典型人力、招募工具、績效考核、績效獎金、留才方案等,讓企業瞭解目前業界人力資源發展趨勢。 ◎現場可購得完整產業、個別產業薪資調查報告,數量有限,敬請把握!
★ 本次薪資調查重點 ★
產業分類 分全產業、高科技、電子製造業週邊產業、消費品產業、專業技術性服務產業、一般製造業等,暸解不同產業、人數之不同薪資水準(本次薪資調查樣本集中30-500人公司,有效樣本138家)
職務比對
依體系分為64個職務,並做不同公司職務適度比對工作,使統計起來正確性更高一點;職務體系分行政、財務、研發資訊、生產技術、業務行銷等,採用較簡單不複雜分類的方式,使填寫人容易閱讀。
結構分析
薪資結構上設計,本次分本薪、津貼、固定獎金、變動獎金來做分類比較,並使用百分位P10、P25、P50、P75、P90等統計值描述分析
薪資趨勢
最後評論看法,建議企業如何運用此調查表,不單看出業界水準,而是如何更積極針對自己企業如何盤點與檢討薪資合理性,並提出薪資規劃的有效行動。
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