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企業應依法召開勞資會議,勞動部提醒常見錯誤行為
為協調勞資關係、促進勞資合作,依據《勞動基準法》及相關規定,企業不論規模大小都應成立並定期召開勞資會議。另,企業在初次申請上市(櫃)前,須向勞動部函報最近一年內召開4次勞資會議的相關文件,經勞動部審查...(全文)

《育嬰留停照顧彈性化》新制明(115)年1月1日上路,育嬰以【日】,照顧隨【時】,企業不流失人才,政府全力相挺
行政院長卓榮泰今(4)日主持行政院院會,聽取勞動部報告《育嬰留停照顧彈性化》方案,幫助青壯年勞工彈性育兒照顧不離職,雇主留才不缺工,並規劃於明(115)年1月1日方案正式上路。 勞動部長洪申翰說...(全文)

彈性育嬰假明年上路...開放以「日」請假 將鬆綁職代工時上限
行政院預計明將公布「育嬰留停照顧彈性化方案」。除開放育嬰留職停薪以「日」為請假單位,也放寬家庭照顧假以「小時」來請,現行家庭照顧假有7天,等於未來勞工如有家庭照顧需求可分拆56個小時來請假,更方便因應...(全文)

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