今(2023)年1月8日（星期日）「第10屆立法委員台北市第三選舉區（中山、北松山區）缺額補選」，為勞動基準法第37條第1項所定中央主管機關指定應放假日。台北市政府勞動局呼籲雇主要做到三件事：不得影響勞工投票權的行使；應給予勞工休假；如經勞工同意當日出勤，應依勞工出勤時數加倍給付工資。

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北市勞動局長高寶華表示，因為投票權只能在1月8日當天行使，所以投票日不能再協商與其他的工作日對調實施。若是具投票權且該日原屬工作日的勞工，應給予放假一日（從0時至24時），工資照給。至於勞工當天原本就不用出勤，已經可以順利投票，不論當天免出勤的性質為何，都沒有補假的問題，也不須另給假給薪。

高寶華補充說明，若雇主徵得勞工同意於投票該日出勤者，應加給該工作時間的工資，並應就勞工回戶籍地投票路程遠近，給予合理時間使勞工往返投票。舉例而言：勞方時薪為180元，勞雇雙方原約定當天出勤八小時，若勞工外出投票二小時，返回工作六小時，雇主須加給六小時的工資，則當日應加給工資為6小時 × 180元；如當日為原約定之休息日，則應依休息日出勤加給之規定計給工資，當日應加給工資為2小時 × 180元 × 4/3 + 4小時 × 180元 × 5/3。

高寶華最後提醒，雇主必須尊重勞工的投票權，不能阻礙或妨害勞工投票，未依法給假、給薪，依法可裁處最高100萬元，呼籲雇主切勿以身試法。

勞動局呼籲，1月8日立委補選投票日，設籍在該選區且具有投票權之勞工，自身的勞動權益要特別注意喔。勞資雙方如有爭議，可透過勞資爭議調解程序解決紛爭，可至本局勞動即時通（網址： https://ap.bola.taipei/ ）註冊身分並登入進行線上申請，北市勞動局將儘速召開調解會調處。亦可利用臺北市「HELLO TAIPEI單一陳情系統」線上反映問題或諮詢，方便又快速。

文／經濟日報／ 記者楊文琪／台北即時報導

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