勞動部勞保局日前增訂「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」，明定雇主未申報提繳、或未核實申報提繳勞工退休金、置備名冊等裁罰基準，6月起上路。

依規定，雇主若未依法辦理申報提繳勞退金、停繳手續、置備名冊或保存文件，限期也未改善者，將被處以2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止；未覈實申報提繳工資或未每月通知勞工提繳金額，則開罰5千元以上、2萬5千元以下。若拒絕提供查對其所屬勞工名冊及相關資料，處以3萬元以上、30萬元以下。

據勞保局統計，2024年查到雇主未申報提繳退休金80件、未覈實申報提繳工資2025件、未通知勞工提繳金額8件、拒絕提供查對資料2件。

勞動部勞工保險局日前公告增訂「勞工退休金條例罰鍰應行注意事項」，進一步明確裁罰基準。勞保局勞工退休金組長楊佳惠說，勞退金條例過去沒有訂裁罰基準，考量勞保、職災保險都訂有裁罰基準，參酌其他制度與執行經驗，日前也爲勞退金增訂應注意事項。

以雇主未辦理申報提繳退休金為例，若經要求限期改善，仍未改善者，將從當次違反行為當天起往前追溯1年，若1年內首次違法開罰2萬元，並按月處罰至改正為止，第2次開罰4萬元並按月處罰至改正，若是違法到第5次，則開罰10萬元，也是按月處罰至改正為止。

文／聯合報／記者葉冠妤／台北即時報導

熱門課程推薦

【線上 online】勞保、勞退、職災補償基礎入門

【線上 online】高階勞動法規管理師認證班

【線上 online】勞健保暨勞動法規管理師認證班

【線上 online】薪資管理師認證班

【線上 online】員工各種假別管理及法令處理規範

【線上 online】「勞動事件法」施行條文逐條解析與具體因應

【線上 online】最新勞基法修正解析與實務操作重點

【線上 online】最新勞基法重點條文解析及具體因應措施

【實體班】勞健保暨勞動法規管理師認證班

【實體班】員工各種假別管理及法令處理規範

【實體班】最新勞基法修正解析與實務操作重點

【實體班】勞基法逐條解析基礎入門

【實體班】「勞動事件法」施行條文逐條解析與具體因應