所得扣繳,扣繳憑單,薪資,勞工退休金條例,每月工資6%,自願提繳退休金,自提退休金,退稅,中華人事主管協會,人資認證

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
政府免費補助《50人以下企業》教育訓練費!!【113年度北區選課在這裡!】(經費有限,用罄為止!)
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
事業單位應將員工111年度自提退休金金額,自申報薪資所得總額中全數扣除

事業單位即將於112年1月申報員工111年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,勞保局提醒各事業單位,申報時應將勞工於該年度內個人自願提繳之退休金金額,自其給付總額中全數扣除,避免勞工多繳稅款。


勞保局表示,為了鼓勵勞工參加個人自願提繳退休金,勞工退休金條例第14條第3項規定,勞工在每月工資6%範圍內自願提繳退休金的金額,不計入提繳年度薪資所得課稅。因此,事業單位向國稅局申報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時,應將勞工於年度內自願提繳之退休金金額,正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位,且給付總額欄位須全數扣除該自願提繳之金額。 

 

勞保局進一步舉例說明,如勞工111年度每月工資總額為4萬元(提繳工資歸級為4萬100元),年終獎金2個月,則111年度薪資所得為56萬元(4萬元×14個月),另員工111年每月自願提繳6%退休金,則111年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報2萬8,872元(4萬100元×6%×12個月),所以,事業單位為勞工開立之扣繳憑單給付總額欄位應填報53萬1,128元(56萬元-2萬8,872元)。 

 

勞保局提醒勞工朋友,如在111年度內有個人自願提繳退休金,務必要記得在明年報稅時,再次確認自願提繳金額是否已自當年度個人薪資所得總額中全數扣除,如未扣除或金額有誤,請儘速洽事業單位向各所轄國稅局分局或稽徵所申請更正,以維護自己的權益。

文/勞動部

 

熱門課程推薦:

【線上 online】薪資管理師認證班

【線上 online】高階勞動法規管理師認證班

【線上 online】勞健保暨勞動法規管理師認證班

【線上 online】人力資源管理師認證班

【線上 online】薪資結構調整及相關稅法處理實務

【線上 online】勞保、勞退、職災補償基礎入門

【線上 online】勞保條例逐條解析基礎入門

實體班】人資管理專家讀書會—依人資年度時序重要事項談起

【實體班】勞健保暨勞動法規管理師認證班

【實體班】人力資源管理師認證班

【實體班】勞保、勞退、職災補償基礎入門

【實體班】勞保條例逐條解析基礎入門


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司