因應國內重點產業人力缺口,勞動部今年起新推出「大專青年預聘計畫」,只要重點產業且員工規模達50人以上的企業,與大專校院合作,提供畢業前一年的大專青年中階技術以上的職缺,並派員進行實務訓練,勞動部將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用;此外,只要畢業後以全職留任原企業,青年即可領取留任獎勵金1萬元。企業和青年都有補助。
勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗表示,所謂重點產業係指5+2、5G、AI、資安等現在國家重點發展產業。她坦言,不包括旅宿業。
沈文麗表示,「大專青年預聘計畫」適用對象為畢業前一年的大學、五專、科大、二技學生,但不含碩博士生。並預訂自111學年度下學期試辦,規畫名額2,000人,若需求增加,未來將擴大辦理。
官員表示,勞動部原本就有「大專青年就業學程計畫」,提供職場體驗120小時,但不夠深入,現進一步轉型為「大專青年預聘計畫」。
依規畫,只要符合國家重點產業且員工規模50人以上的企業,提供中階以上技術職缺,經向勞動部申請核定訓練計畫後,企業即可預聘大專青年,進行工作崗位訓練(On-the-Job-Training),提早網羅人才。為確保訓練品質,企業辦理工作崗位訓練的總時數須為360小時以上,訓練期間指派資深員工擔任職場導師,以協助青年做中學,並須安排於部門或職務間輪調,以學習產業關鍵技術,訓練期間最長為12個月,企業須依法給付工資,勞就保等。
勞動部表示,每年約有22萬名大學應屆畢業生,「技能不足」是尋職最大困難。另方面,受疫情、少子化、產業數位轉型及國際經貿環境迅速變遷等影響,產業對中階技術人才的需求大幅提升,尤其5+2、5G、AI等重點產業因所需關鍵職能多屬跨領域,培養難度較高,已產生很大人才缺口,例如,國發會推估智慧機械及通訊產業每年新增需求合計高達2萬人。為協助重點產業補足中階人力,勞動部自今年起推出「大專青年預聘計畫」。
文/經濟日報/記者江睿智 /台北即時報導
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