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年後才到新公司本周六要不要補班?勞動部解答

今年春節連假長達10天,但其中有2天是與上班日對調得來,因此本周六(4日)必須補班。近來勞動部陸續接獲民眾詢問,若在春節過後才到新公司任職,本周六是否也要補班?勞動部條平司司長黃維琛說,若公司實施限定版的8周彈性工時,新到職員工應按照公司班表走,除非員工到職前透過勞資協商,取得公司同意可不用補班。

不少民間公司行號比照政府機關出勤模式,周一至周五為工作日,周六為休息日、周日則為例假,今年春節便透過實施8周彈性工時,將1月7日的原定休息日與1月20日小年夜原定工作日對調,2月4日原定休息日再與1月27日的原定工作日對調,以形成10天連假。

但許多轉職勞工通常選擇在農曆春節過後到新公司任職,近來勞動部就接獲民眾詢問,假設是在2月份才到職,2月4日是否也需要補班?黃維琛表示,即使是2月1日年後到職,但公司在此前已運用限定版的8周彈性工時,調配好春節前後的班表,新員工應按照已排好的公司班表作息。

不過,他也提及,勞工若不想補班,可在到職前跟公司勞資協商,另約定勞動契約,雇主同意即可。

文/聯合報/記者葉冠妤/台北即時報導

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